Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
см.список.
- 31 страниц
- 2012 год
- 439 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
см.список.
Введение
Глава 1. Понятие и процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1.1. Понятие и правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1.2. Процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя и гарантии для отдельных категорий работников
Глава 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
2.1. Основания расторжения трудового договора при отсутствии вины работника
2.2. Основания расторжения трудового договора при наличии вины работника
Заключение
Список использованных источников
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1."Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // "Российская газета", N 7, 21.01.2009.
2."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2012) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
3."Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ // "Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
4.Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" // "Российская газета", N 47, 07.03.2007.
5.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // "Российская газета", N 162, 31.07.2004.
6.Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации" // "Российская газета", N 8, 18.01.2003.
7.Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" // "Российская газета", N 153-154, 10.08.2001.
8.Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" // "Российская газета", N 64-65, 06.04.1999.
9.Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.07.2011) "О занятости населения в Российской Федерации" // "Российская газета", N 84, 06.05.1996.
10.Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")// "Российская газета", N 77, 22.04.2003.
11.Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» // "Российская газета", N 235, 19.11.2003.
12.Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 г. N1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // "Бюллетень Минтруда РФ", N 5, 2004.
Судебная практика
13.Определение Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 N 1369-О-П "По жалобе открытого акционерного общества "Судостроительный завод "Лотос" на нарушение конституционных прав и свобод положением части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации" // "Российская газета", N 242, 17.12.2009.
14.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // "Российская газета", N 297, 31.12.2006.
Научная литература
15.Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: Научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2009.
16.Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. М.: РПА МЮРФ, 2002.
17.Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников: подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений (с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ). М.: Омега-Л, 2007.
18.Коссов И.А. Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников // Трудовое право. 2009. N 7. С. 57 - 64.
19.Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. 2-е изд. СПб.: Питер, 2008.
20.Меденцев А.С. Увольнение по всем статьям Трудового кодекса РФ: Практическое пособие. М.: Экзамен, 2008.
21.Петров А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) // Законность. 2010. N 4. С. 15 - 19.
22.Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) // Трудовое право. 2010. N 1. С. 43 - 53.
23.Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Практическое пособие. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.
24.Трудовое право России / учебник. Отв. Редакторы: Ю.П. орловский и А.Ф. Нуртдинова. М.: Юридическая фирма»КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008.
25.Трудовое право России / учебник. Отв. Редакторы: Ю.П. орловский и А.Ф. Нуртдинова. М.: Юридическая фирма»КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. Пресняков М.В. Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей // Трудовое право, 2009.
26.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М.: ООО "ТК Велби", 2003.
27.Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения / под ред. К.Н. Гусова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2008.
28.Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2008.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
