Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

см.список.

Номер заказа
24988
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «см.список.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

см.список.

Введение
Глава 1. Понятие и процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1.1. Понятие и правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1.2. Процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя и гарантии для отдельных категорий работников
Глава 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
2.1. Основания расторжения трудового договора при отсутствии вины работника
2.2. Основания расторжения трудового договора при наличии вины работника
Заключение
Список использованных источников

Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1."Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // "Российская газета", N 7, 21.01.2009.
2."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2012) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
3."Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ // "Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
4.Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" // "Российская газета", N 47, 07.03.2007.
5.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // "Российская газета", N 162, 31.07.2004.
6.Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Росс Показать все
Трудовым законодательством установлены дополнительные юридические гарантии для определенных категорий работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (в случае их несоблюдения увольнение может быть признано незаконным). К указанным категориям работников относятся следующие.
1. Беременные женщины; женщины, имеющие детей; а также другие лица, воспитывающие детей без матери. Статья 261 ТК запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, находящимися в состоянии беременности (исключение составляет ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем (далее по тексту - ИП). По инициативе работодателя нельзя также уволить женщин, у которых есть дети не старше 3 лет, матерей-одиночек, которые воспитывают ребе Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу