Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
МЕТОД РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ
- 24 страниц
- 2016 год
- 191 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Начавшийся в 90-е гг. прошлого столетия в России процесс становления новой рыночной экономики требует эффективного правового регулирования отношений в сфере труда, что обусловлено необходимостью сохранения балан-са экономических и социальных интересов, интересов работодателей и работ-ников. Успех решения этой важной задачи зависит от того, какие правовые средства будут выбраны законодателем, какие приемы и способы будут исполь-зованы в правовом регулировании общественных отношений.
В науке во все времена достаточно активно изучались вопросы метода пра-вового регулирования как критерия деления права на отрасли, влияния предме-та правового регулирования на метод. Детальное изучение метода правового регулирования трудовых отношений и его элементов представляется сегодня чрезвычайно важным. Ведь право способно реагировать на происходящие из-менения, упорядочивать их. Обеспечивать развитие общественных отношений в прогрессивном направлении возможно только применяя те или иные методы правового регулирования. Грамотно выстроенная система методов правового регулирования, ее умелое использование делают возможным наиболее резуль-тативное решение стоящих перед обществом и государством задач.
В связи с этим, вопрос о методе правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений нуждается в новых фундамен-тальных исследованиях, так как имеет не только теоретическую, но и большую практическую значимость.
Объект исследования в курсовой работе составляют отношения склады-вающиеся между субъектами трудового права.
Предметом исследования в курсовой работе являются метод регулирования российского трудового права и его особенности.
Целью данной работы является изучение метода российского трудового права, а также его особенностей. В рамках достижения обозначенной цели бы-ли поставлены и решены следующие задачи:
- изучена история становления и развития метода российского трудового права;
- рассмотрены общая характеристика и структура современного метода российского трудового права;
- определены основные черты и особенности современного метода россий-ского трудового права
- раскрыты проблемы и направления совершенствования современного ме-тода российского трудового права.
Задачи исследования определили структуру курсовой работы, которая со-стоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и при-ложений. Первая глава посвящена историко-теоретическим аспектам метода российского трудового права. Во второй главе раскрыты особенности совре-менного метода российского трудового права.
При написании курсовой работы использовались такие частно-научные ме-тоды как сравнительное правоведение, исторический, струтурно-системный ме-тод, метод научного толкования.
Нормативно-правовой базой исследования являются Конституция Россий-ской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и другие законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые отношения в РФ. Теоретической основой исследования послужили труды таких авторов, как: Витченко А.М., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Передерин С.В., Потапова Н. Д., Сырых В. М. и др. Особую помощь в написании курсовой работы оказали труды таких авторов, как: Алексеев С.С., Зайцева О. Б., Лушников А.М., Лушникова, М.В.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИСТОРИКО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДА РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА 5
1.1. История становления и развития метода российского трудового права 5
1.2. Общая характеристика и структура современного метода российского трудового права 8
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО МЕТОДА РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА 12
2.1. Основные черты и особенности современного метода российского трудового права 12
2.2. Проблемы и направления совершенствования современного метода российского трудового права 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 21
ПРИЛОЖЕНИЯ 23
ГЛАВА 1. ИСТОРИКО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДА РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА
1.1. История становления и развития метода российского трудового права
Серьезное внимание к отраслевым методам правового регулирования и их подробное исследование началось в 60-х гг. XX века. Однако становление са-мой отрасли относится к значительно более раннему периоду. Так, Л.С. Таль, который по праву считается родоначальником российской науки трудового права, усматривал главную особенность трудового договора, позволяющую обособить его от договора гражданского, в элементе «личного подчинения», в проявлении так называемой «хозяйской власти работодателя. Впоследствии большинство ученых-теоретиков в качестве основной черты отраслевого мето-да называли именно особое правовое положение субъектов. Следовательно, особенности метода правового регулирования трудовых отношений выделялись уже на самом первом этапе научных исследований при выделении трудового права в самостоятельную отрасль.
.............
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Консти-туции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СПС КонсультантПлюс
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // СПС КонсультантПлюс
3. Алексеев, С.С. Общая теория права, - М. 1982. - 360 с.
4. Бондаренко, К. А. О соотношении договорного и нормативного методов трудового права /К. А. Бондаренко. //Современное право. -2015- № 4. - С. 92 – 96.
5. Витченко, А.М. Метод правового регулирования социалистических обще-ственных отношений. - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1974.. - 161 с.
6. Гражданский процесс. Общая часть, М.: Норма: НИЦ Инфра-М, 2013. - 704с.
7. Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Г96 Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.- 496 с.
8. Зайцева, О. Б. З-17 Метод современного трудового права: учебное пособие / О. Б. Зайцева, Е. А. Шамардин. – Оренбург: ООО ИПК «Университет», 2015. – 104 с.
9. Зайцева, О. Б. Исторический аспект трудовой правосубъектности как важ-нейшей категории трудового права /О. Б. Зайцева. //Российский юридический журнал. - 2013. - № 4. - С. 96 - 108.
10. Лушников, А. М. Метод трудового права в контексте правовой политики: историко-правовой аспект / А.М. Лушников. //Трудовое право в России и за ру-бежом. -2012. - № 4. - С. 6 – 9.
11. Лушников, А.М., Лушникова, М.В. Курс трудового права. Т.1. - М., 2009. - 1151 с.
12. Лушникова, М. В. Метод трудового права и политика социального парт-нерства / М. В. Лушникова. //Трудовое право в России и за рубежом. -2013. - № 1. - С. 2 – 6.
13. Передерин, С.В. Процедурно-процессуальные правовые средства и спосо-бы обеспечения трудовых прав работников : Дис. ... д-ра юрид. наук : 12.00.05 : Воронеж, 2001. - 404 c.
14. Петрова, Е.И. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Рос-сийской Федерации как источники трудового права: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2008. – 72 с.
15. Потапова, Н. Д. К вопросу о тенденциях метода трудового права / Н. Д. Потапова. //Закон и право. -2013. - № 9. - С. 60 – 62.
16. Правовые проблемы защиты трудовых прав работников в условиях рыноч-ных отношений в России: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук : 12.00.05 / И. А. Костян. - М., 2009. - 58 с.
17. Советское трудовое право: проблемы использования трудовых ресурсов. / Под ред. С.А. Иванова. М.: Наука, 1990. - 368 c.
18. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). Кн. 2 / Воронкова, Е.Р., Лебедев, В.М., Мельникова В.Г.; Под ред.: Лебедев В.М. - М.: Статут, 2009. - 192 c.
19. Сырых, В. М. Теория государства и права. - М.: Юридический Дом «Юс-тицинформ», 2012. - 704 с.
20. Теория государства и права. Матузов Н.И., Малько А.В. М.: Дело, 2016. – 528 с.
21. Халдеева, И. А. Новые направления развития метода трудового права /И. А. Халдеева. //Российский ежегодник трудового права, 2015 № 8. -СПб., 2013. -С. 466 – 472.
22. Явич, Л.С. К вопросу о предмете и методе правового регулирования: во-просы общей теории советского права. - М.: Госюриздат, 1961. - 106 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
