Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Ученический договор и способы его реализации в трудовом праве

Номер заказа
30358
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Ученический договор и способы его реализации в трудовом праве».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 36
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Ученический договор и способы его реализации в трудовом праве
ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение
1. Основы правового регулирования ученического договора по законодательству Российской Федерации
1.1. Понятие и особенности ученического договора
1.2. Достоинства и недостатки ученического договора
2. Ученический договор: особенности содержания и практика разрешения споров
2.1. Особенности практики при разрешении споров при заключенном ученическом договоре
2.2. Практические рекомендации при разрешении споров об ученическом договоре
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2011 №197-ФЗ (ред. от 22.12.2011) // Первоначальный текст опубликован: Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3. Далее по тексту - ТК РФ, РФ, СЗ РФ.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 30.12.2011) // Первоначальный текст опубликован: СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
3.Постановление ФАС МО от 01.04.2009 № КА-А40/2218-09 по делу № А40-36530/08-75-97 // СПС «КонсультантПлюс».
4.Определение Рязанского областного суда от 10.11.2010 по делу № 33-1903.
5.Определение Судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 19.08.2010 по делу № 33-11466/2010.
6.Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. Систе Показать все
Во-первых, это обязательные условия, которые установлены законом и которые сторонам необходимо согласовывать при заключении данного договора. К ним относятся2:
- наименование сторон (работодателя и ученика);
- указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником;
- срок ученичества;
- размер оплаты в период ученичества (стипендия и оплата работ, выполняемых учеником на практических занятиях);
- обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
- обязанность работника пройти обучение;
- обязанность работника в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Предусмотренн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу