Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
«Общая характеристика оснований прекращения трудового договора»
- 45 страниц
- 2017 год
- 84 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ГЛАВА I. СУЩНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
1.2. Содержание трудового договора.
ГЛАВА II. ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
2.1. Порядок заключения и вступление в силу трудового договора.
2.2. Прекращение трудового договора.
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
3.1. Институт трудового договора в странах Западной Европы и США
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ГЛАВА I. СУЩНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
1.1. Понятие трудового договора.
Трудовой договор - основной документ регламентирующий трудовые отношения между работником и работодателем, которые являются сторонами трудового договора. Заключение трудового договора с каждым работником - это обязанность работодателя. Оформление договоров обязательно не только в случае, если сотрудник принимается на постоянную работу, но и в случае совместительства и выполнения работниками определенного объема работ временного характера. Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений.
...
1.2. Содержание трудового договора.
В трудовом договоре указываются:
• фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
• сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
• идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
• сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
• место и дата заключения трудового договора.
...
2.1. Порядок заключения и вступление в силу трудового договора.
Заключение трудового договора предусматривает следующий порядок его оформления:
• трудовой договор заключается в письменной форме;
• составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами;
• один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (срок хранения трудовых договоров не менее 75 лет).
Причем получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящимся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
...
2.2. Прекращение трудового договора.
Прекращение трудового договора подразумевает увольнение работника. Увольнение влечет за собой прекращение трудовых отношений между сторонами, подписавшими трудовой договор, а именно работодателем и работником. Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено несколько оснований прекращения трудового договора, каждое из которых имеет свои особенности.
Трудовой договор может быть расторгнут в любое время, если стороны достигли взаимного согласия. Инициатором расторжения трудового договора может быть как работодатель, так и работник, и если решение об увольнение сотрудника одобрено обеими сторонами, работник не обязан предоставлять заявление об увольнении за две недели. В этом случае последний рабочий день определяется по соглашению между работником и работодателем.
Трудовой кодекс не регламентирует форму составления соглашения между сторонами, поэтому допускается соглашение в устной форме.
...
3.1. Институт трудового договора в странах Западной Европы и США
В настоящее время в юридической литературе на Западе трудовой договор обычно рассматривается как центральное понятие, главный институт трудового права, вокруг которого группируются такие институты, как дисциплина труда, хозяйская власть, заработная плата, рабочее время и время отдыха и даже частично охрана труда. В то же время в государствах с англосаксонской правовой системой трудовой договор в качестве отдельного правового института не выделялся как в научной литературе, так и в правоприменительной практике.
В США в 60-х годах XX в. на уровне доктрины закрепилось представление о том, что трудовой договор полностью растворяется в коллективном договоре, а индивидуальные трудовые отношения - в коллективных. По мнению И.Я.
...
ГЛАВА II. ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
2.1. Порядок заключения и вступление в силу трудового договора.
Заключение трудового договора предусматривает следующий порядок его оформления:
• трудовой договор заключается в письменной форме;
• составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами;
• один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (срок хранения трудовых договоров не менее 75 лет).
Причем получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящимся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
...
Нормативно-правовые акты
1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета, 1995, N 67
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, N 4, ст. 445
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 14.06.2012) // Собрание законодательства РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012 г.) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
5. Закон Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» (ред. от 06.12.2011) // Российская газета, 1993, N 152
Специальная литература
1. Андриановская, И. И. Трудовой договор: учебное пособие / И. И. Андриановская. – Южно-Сахалинск : изд-во СахГУ, 2012. – 156 с.
2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 239 c.
4. Буянова М.О. Современное трудовое право: некоторые вопросы теории и правоприменения // В кн.: Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики / Отв. ред.: Ю.П. Орловский. М.: Юстицинформ, 2012. С. 100-118.
5. Буянова М.О. Работодателю просто захотелось ее уволить... // Трудовое право. 2012. № 5(147). С. 21-34.
6. Бекяшев Д.К. «Международное трудовое право (публично-правовые аспекты): учебник. – М: Проспект, 2013. – 280 с.
7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Постатейный. С практическими разъяснениями официальных органов. Действующая редакция 2013 г. /7-е изд., доп., Борисов А.Б., 720 с.
8. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Отв. ред. Ю.П.Орловский - 5 изд., испр., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М: КОНТРАКТ, 2013. - 1456с.
9. Петров А. Я. Трудовой договор: учебно-практическое пособие для магистров – М.: Юрайт Издательство ООО, 2013. - 377 с.
10. Потапова, А. А. Трудовое право: конспект лекций: учебное пособие – М.: Проспект , 2013. - 150 с.
11. Потемкин, В.К. Управление персоналом: учеб. для студ. вузов, специализирующихся на менеджменте организации, экономики труда и упр. персоналом / В.К.Потемкин. - М.: Питер, 2010. - 426 с.
12. Рыженков, А. Я Трудовое право: краткий курс лекций – М.: Юрайт Издательство ООО, 2012. - 203 с.
13. Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации : учебник для вузов / М. Б. Смоленский – 2-е изд., испр. и доп – М.: – ИТК "Дашков и К", 2013. - 383 с. – Несерийное издание
14. Сойфер В. Трудовой договор в условиях формирования гражданского общества / Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2012, N 7 // КонсультантПлюс
15. Тихомиров М. Ю. Трудовые договоры: образцы документов с комментариями / М. Ю. Тихомиров, 2013. - 92 с.
16. Трудовое право России : учебник для бакалавров / под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. — 5-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2013. — 673 с. — Серия : Бакалавр. Углубленный курс.
17. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский. - 3-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М: Контракт, 2013. - VIII, 648 с.
18. Трудовое право: краткий курс лекций / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов. — М.: Издательство Юрайт, 2012. — 203 с. — Серия: Хочу все сдать!
19. Управление персоналом: учеб. для бакалавров: для студ. вузов / [А.А.Литвинюк и др.]; под ред. А.А.Литвинюка. - М.: Юрайт, 2012. - 434 с.
20. Харитонова С. В. Трудовое право : учебник для учреждений сред. проф. образования / С. В. Харитонова. — М.: Издательский центр ≪Академия≫, 2013. — 320 с.
21. Циндяйкина, Е. П. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения / Е. П. Циндяйкина, И. С. Цыпкина; под ред. К. Н. Гусова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2013. – 223 с.
Документы по юридической практике
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (ред. от 28.09.2010) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 2004, №6.
2. Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. N 49 // Российская газета, 2003, N 156
Интернет-источники
3. Электронный ресурс/ режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/Трудовой_договор
4. Электронный ресурс/ режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1eaf2e1beb877bbca22338c719320a5b9c692297/
5. Электронный ресурс/ режим доступа: http://base.garant.ru/12125268/10/
6. Электронный ресурс/ режим доступа: http://dbsd.ru/contracts/labor-contract/1353.html
7. Электронный ресурс/ режим доступа: http://www.e-reading.club/bookreader.php/130796/Novikov_-_Obrazcy_trudovyh_dogovorov.html
8. Электронный ресурс/ режим доступа: http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/documents/260
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
