Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСОБИЙ. 4
ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. 11
ГЛАВА 3. ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. 14
3.1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности. 14
3.2. Круг лиц, обеспечиваемых пособием по временной нетрудоспособности. 15
3.3. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. 19
3.4. Источники выплаты. 26
3.5. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности. 29
3.6. Размер пособия по временной нетрудоспособности. 38
ГЛАВА 5. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
3.1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности.
В Трудовом кодексе Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.22
Федеральными законами, упомянутыми в данной статье, являются: ФЗ от 29.12.2006г. N 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ФЗ от 24.07.1998г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
...
3.2. Круг лиц, обеспечиваемых пособием по временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается всем работающим по найму (т.е. на основе трудового договора) или иным лицам (например, адвокатам, государственным гражданским служащим), если они в периоды работы подлежали обязательному социальному страхованию.
Общие положения по обязательному социальному страхованию устанавливаются ФЗ от 16.07.1999г. N165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», который определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.
...
3.3. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности.
До 2006 года пособие по временной нетрудоспособности назначалось:
1) при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности;
2) при санаторно - курортном лечении;
3) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;
4) при карантине;
5) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;
6) при протезировании с помещением в стационар протезно - ортопедического предприятия.30
Данный перечень конкретизирован в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
...
3.4. Источники выплаты.
Источники выплаты пособия по временной нетрудоспособности являются средства работодателя (страхователя) и средства бюджета Фонда социального страхования России (далее – ФСС РФ).
В состав бюджетов государственных внебюджетных фондов РФ входят бюджеты Пенсионный фонд РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и Федерального фонд социального страхования.35
ФСС РФ управляет средствами государственного социального страхования Российской Федерации, осуществляя свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ.
...
3.5. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности.
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является лист нетрудоспособности (так называемый «больничный лист»). Форма бланка листа нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 347н.
Листок нетрудоспособности выдается в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
Правом выдачи листов нетрудоспособности наделены только следующие категории медицинских работников:
• лечащие врачи медицинских организаций;
• фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций – в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;
• лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения,.
...
3.6. Размер пособия по временной нетрудоспособности.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от:
1) продолжительности страхового стажа ко дню наступления нетрудоспособности;
2) причин нетрудоспособности;
3) социальной категории работника.
Размер пособия определяется в процентном соотношении к среднему заработку работника.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
...
Помимо нормативно-правовых актов и судебной практики, в работе использованы, нпример:
1. Право социального обеспечения России: учебник для бакалавров / отв. ред. Э.Г. Тучкова. – М.: Проспект, 2014. – 456с.
2.Право социального обеспечения России: учебник / под ред. Захарова М.Л., Тучковой Э.Г.
3.Право социального обеспечения: учебник / под ред. К.Н. Гусова.
4.Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (постатейный) (Белянинова Ю.В.)
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСОБИЙ. 4
ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. 11
ГЛАВА 3. ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. 14
3.1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности. 14
3.2. Круг лиц, обеспечиваемых пособием по временной нетрудоспособности. 15
3.3. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. 19
3.4. Источники выплаты. 26
3.5. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности. 29
3.6. Размер пособия по временной нетрудоспособности. 38
ГЛАВА 5. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
3.1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности.
В Трудовом кодексе Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.22
Федеральными законами, упомянутыми в данной статье, являются: ФЗ от 29.12.2006г. N 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ФЗ от 24.07.1998г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
...
3.2. Круг лиц, обеспечиваемых пособием по временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается всем работающим по найму (т.е. на основе трудового договора) или иным лицам (например, адвокатам, государственным гражданским служащим), если они в периоды работы подлежали обязательному социальному страхованию.
Общие положения по обязательному социальному страхованию устанавливаются ФЗ от 16.07.1999г. N165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», который определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.
...
3.3. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности.
До 2006 года пособие по временной нетрудоспособности назначалось:
1) при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности;
2) при санаторно - курортном лечении;
3) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;
4) при карантине;
5) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;
6) при протезировании с помещением в стационар протезно - ортопедического предприятия.30
Данный перечень конкретизирован в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
...
3.4. Источники выплаты.
Источники выплаты пособия по временной нетрудоспособности являются средства работодателя (страхователя) и средства бюджета Фонда социального страхования России (далее – ФСС РФ).
В состав бюджетов государственных внебюджетных фондов РФ входят бюджеты Пенсионный фонд РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и Федерального фонд социального страхования.35
ФСС РФ управляет средствами государственного социального страхования Российской Федерации, осуществляя свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ.
...
3.5. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности.
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является лист нетрудоспособности (так называемый «больничный лист»). Форма бланка листа нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 347н.
Листок нетрудоспособности выдается в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
Правом выдачи листов нетрудоспособности наделены только следующие категории медицинских работников:
• лечащие врачи медицинских организаций;
• фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций – в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;
• лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения,.
...
3.6. Размер пособия по временной нетрудоспособности.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от:
1) продолжительности страхового стажа ко дню наступления нетрудоспособности;
2) причин нетрудоспособности;
3) социальной категории работника.
Размер пособия определяется в процентном соотношении к среднему заработку работника.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
...
Помимо нормативно-правовых актов и судебной практики, в работе использованы, нпример:
1. Право социального обеспечения России: учебник для бакалавров / отв. ред. Э.Г. Тучкова. – М.: Проспект, 2014. – 456с.
2.Право социального обеспечения России: учебник / под ред. Захарова М.Л., Тучковой Э.Г.
3.Право социального обеспечения: учебник / под ред. К.Н. Гусова.
4.Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (постатейный) (Белянинова Ю.В.)
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 144039 Курсовых работ — поможем найти подходящую