Единство и дифференциация в трудовом праве.

Единство и дифференциация присуща как системе права в целом, так и отдельным ее отраслям, в частности трудовому праву. Проблемы единства и дифференциации трудового права разрабатывали немало известных ученых, среди которых выдающиеся ученые советской эпохи: Н. Г. Александров, Б. К. Бегичев, В. М. Догадов, П. Д. Каминская, Ю. П. Орловский, О. С. Пашков, И. А. Снигирева, В. М. Толкунова. Свое дальнейшее развитие эта проблема получила в трудах современных российских ученных, таких как Н.В. Халдеева, Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, С.В. Попов. В то же время ученые-трудовики больше внимания уделяли исследованию явления «дифференциация трудового права». Кроме этого, по сей день не выработано общепризнанной дефиниции «единство трудового права».
Все выше сказанное и определило мой интерес к теме данной курсовой работы как к актуальной с точки зрения теории и практики.
Исходя из темы работы, была определена цель курсовой работы, которая на методологическом уровне определяется как разработка авторских представлений о природе и генезисе единства и дифференциации в трудовом праве. В практическом отношении целью исследования было формулирование на основе сравнительного анализа, изучения практики, а также отечественных и зарубежных научных разработок - выводов, направленных на совершенствование решения актуальных проблем и механизмов единства и дифференциации в трудовом праве.
Указанные цели достигаются путем решения следующих задач:
1. Исследовать понятие единства и дифференциации в трудовом праве.
2. Рассмотреть особенности реализации единства и дифференциации в трудовом праве РФ.
Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в связи с выявлением и дальнейшим решением актуальных проблем и механизмов единства и дифференциации в трудовом праве.
Предметом работы являются: международно-правовые нормы, исследования отечественных и зарубежных авторов, опыт зарубежных и российских правоприменителей, касающиеся общественных отношений, опосредующих и характеризующих выявление и решение актуальных проблем и механизмов единства и дифференциации в трудовом праве.
Теоретическую основу работы составили исследования таких ученых как: Веремчук М. А., Киселев И.Я., Левиант Ф. М., Петров А.Я., Петров А.А., Подшибякина Н.Д., Цысина Г.А., Таль Л.С., Халдеева Н.В., Явич Л. С., и др.
Цели и задачи работы определили выбор системного подхода к изучению объекта и предмета исследования. Работа осуществлена на основе комплекса современных методов научного познания, включая как общие методы (анализ, синтез, обобщение), так и частнонаучные приемы познания (формально-логический, историко-правовой, сравнительно-правовой, статистический методы, социологические методы).

Введение 3
1. Понятие единства и дифференциации в трудовом праве 5
2. Реализация единства и дифференциации в трудовом праве РФ 9
Заключение 29
Список использованной литературы 31

Дифференциация трудового законодательства - это установленные государством отличия в содержании и объеме прав и обязанностей субъектов трудовых отношений на определенных основаниях. Современный цивилизованный мир старается более последовательно осуществлять принцип равенства граждан, поэтому государства обеспечивают единство правового регулирования трудовых отношений, которое осуществляется общим законодательством о работе, единым для всех работников.
В РФ единство правового регулирования трудовых отношений базируется на положениях Конституции и ТК РФ, которые юридически закрепляют принцип равенства трудовых прав, которые конкретизируются в отдельных статьях ТК и законодательных актах о труде.
В то же время в виду целого ряда причин возникает необходимость дифференцированного подхода к регулированию трудовых отношений. Такая дифференциация проводится с помощью принятия специальных нормативных актов, которые распространяются только на определенную группу работающих, путем включения в общие законодательные акты о работе специальных положений, которые относятся лишь к той или другой группе работников, а также путем исключения возможности применения отдельных положений общего законодательства о работе к некоторым категориям трудящихся.
Дифференциация трудового законодательства не противоречит идеи социального равенства, поскольку установленные отличия в содержании и объеме прав и обязанностей работников и работодателей имеют своей целью не создание привилегий соответствующим социальным прослойкам, а достижение большего соответствия норм трудового права особенностям трудовых отношений. Дифференциация позволяет достичь более реального равенства в сравнении с том, что устанавливается общим законодательством о работе, которое распространяется на всех работающих. Более того, за некоторыми исключениями сама дифференциация оправдана именно потому, что она направлена на выравнивание социального положения определенных социальных групп, которые по фактическим условиям работы или вследствие других обстоятельств оказались в социально ограниченном состоянии.
Таким образом, благодаря реализации единства и дифференциации в трудовом праве, нормативные правовые акты РФ, регулирующие труд, можно объединить в пятиуровневую систему:
- первый уровень, составляют универсальные и специальные нормы транснационального законодательства, а также конституционные и коллизионные нормы определяющие порядок и механизм их имплементации в правовую систему РФ;
- второй уровень, составляют универсальные нормы социально-трудового законодательства, содержащиеся в конституционном и трудовом законодательстве РФ, характеризующие общий уровень регулирования трудовых отношений независимо от их вида и особенностей, а также от субъектного состава, и обеспечивающих общий уровень трудовых прав, который является минимальным;
- третий уровень, представлен специальными отраслевыми кодифицированными актами, а также другими НПА комплексного характера, федерального уровня;
- четвертый уровень, самая обширная группа НПА, централизованного регулирования трудовых отношений, которые предметно регулируют различные сферы труда, в отличие от предыдущего уровня представленного актами комплексного характера и выступающего, как правило, в форме федеральных законов либо кодексов, акты данного уровня принимаются для более конкретного и детального регулирования и представлены, как правило в форме подзаконных нормативно-правовых актов;
- пятый уровень, представлен актами коллективно-договорного характера.

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 07.03.2001 № 24-ФЗ (ред. от 04.11.2014, с изм. от 01.12.2014)// Собрание законодательства РФ, 12.03.2001, № 11, ст. 1001.
3. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30.04.1999 № 81-ФЗ (ред. от 14.10.2014)// Собрание законодательства РФ, 03.05.1999, № 18, ст. 2207.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.12.2014) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
5. Федеральный закон от 15.07.1995 № 101-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «О международных договорах Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ, 17.07.1995, № 29, ст. 2757.
6. Федеральный закон от 20.12.2004 № 166-ФЗ (ред. от 04.11.2014) «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»// Собрание законодательства РФ, 27.12.2004, № 52 (часть 1), ст. 5270.
7. Указ Президента РФ от 15.03.2000 № 511 (ред. от 28.06.2005) «О классификаторе правовых актов»// Собрание законодательства РФ, 20.03.2000, № 12, ст. 1260.
8. Постановление Правительства РФ от 19.03.2008 № 184 (ред. от 26.02.2013) «О Порядке оформления судов рыбопромыслового флота, уловов водных биологических ресурсов и произведенной из них рыбной и иной продукции и государственного контроля в морских портах в Российской Федерации»// Российская газета, № 67, 28.03.2008.
9. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 (ред. от 20.06.2011) «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»// Собрание законодательства РФ, 06.03.2000, № 10, ст. 1131.
10. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»// Собрание законодательства РФ, 06.03.2000, № 10, ст. 1130.
11. Постановление Правительства РФ от 21.09.2000 № 708 (ред. от 19.10.2007) «Об утверждении Устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 02.10.2000, № 40, ст. 3965.
12. Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2003 № 1265-р (ред. от 21.07.2008) «О Концепции развития рыбного хозяйства Российской Федерации на период до 2020 года»// Собрание законодательства РФ, 08.09.2003, № 36, ст. 3557.
13. Приказ Госкомрыболовства РФ от 08.08.2003 № 271 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.09.2003 № 5088)// Российская газета, № 197, 02.10.2003.
14. Приказ Минморфлота СССР от 29.12.1983 № 276 «Об утверждении Положения о званиях лиц командного состава морских судов и Правил выдачи дипломов и квалификационных свидетельств на звания лиц командного и рядового состава морских судов». Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс» режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=ESU;n=4618
15. Приказ Роскомрыболовства от 30.08.1995 № 140 «Об утверждении Устава службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.10.1995 № 958)// Российские вести, № 209, 02.11.1995, № 213, 09.11.1995.
16. Приказ Роскомрыболовства от 30.08.1995 № 140 «Об утверждении Устава службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.10.1995 № 958)// Российские вести, № 209, 02.11.1995, № 213, 09.11.1995.
17. Приказ Госкомрыболовства РФ от 08.08.2003 № 271 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.09.2003 № 5088)// Российская газета, № 197, 02.10.2003.
18. Приказ Госкомрыболовства РФ от 29.07.2002 № 299 (ред. от 12.08.2009) «Об утверждении Условий, на которых иностранные граждане и лица без гражданства могут входить в состав экипажа судна рыбопромыслового флота, плавающего под Государственным флагом Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.08.2002 № 3721)// Российская газета, № 161, 28.08.2002.
19. Приказ Росрыболовства от 21.09.2009 № 836 (ред. от 05.08.2010) «О Минимальном составе экипажа судна рыбопромыслового флота Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.11.2009 № 15169)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 47, 23.11.2009.
20. Приказ Роскомрыболовства от 18.10.1995 № 165 «Об организации управления безопасной эксплуатацией рыбопромыслового флота» (вместе с «Международным кодексом по управлению безопасной эксплуатацией судов и предотвращением загрязнения (Международный кодекс по управлению безопасностью (МКУБ))», «Требованиями по управлению для обеспечения безопасности и предотвращения загрязнения» (приняты 04.11.1993)) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.12.1995 № 990)// Российские вести, № 25, 08.02.1996.
21. Приказ Госкомрыболовства РФ от 21.05.2002 № 202 (ред. от 20.09.2002) «Об утверждении Требований к получению дипломов о присвоении квалификации и свидетельств персонала судов рыбопромыслового флота Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.07.2002 № 3639)// Российская газета, № 149-150, 13.08.2002.
22. Приказ Минобрнауки России от 02.08.2013 № 720 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 111501.01 Рыбак прибрежного лова» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2013 № 29523)// Российская газета (специальный выпуск), № 223/1, 04.10.2013.
23. Постановление Минтруда РФ от 12.10.2000 № 73 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 50, раздел «Добыча и переработка рыбы и морепродуктов»// Бюллетень Минтруда РФ, № 10, 2000 (Постановление) (Зарегистрировано в Минюсте России 23.07.2014 № 33240)// Российская газета, № 184, 15.08.2014.
24. Приказ Минтранса России от 12.12.2013 № 460 «Об утверждении Административного регламента Федерального агентства морского и речного транспорта предоставления государственной услуги по оформлению и выдаче удостоверений личности моряка членам экипажей морских судов, судов смешанного (река-море) плавания и судов рыбопромыслового флота» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.03.2014 № 31697)// Российская газета, № 74, 02.04.2014.
25. Проект Приказа Минздрава России «Об утверждении Порядка проведения медицинского освидетельствования лиц, работающих на судах, и Типового положения о врачебной комиссии по освидетельствованию лиц, работающих на судах» (по состоянию на 05.08.2014) (подготовлен Минздравом России). Документ опубликован не был. [Электронный ресурс], режим доступа: http://regulation.gov.ru.
26. Санитарные правила для морских судов СССР (утв. с изменениями и дополнениями Главным государственным санитарным врачом СССР, Минздравом СССР 25.12.1982 № 2641-82, 13.11.1984 № 122-6/452-1)// М.: В/О «Мортехинформреклама», 1984.
27. Отраслевое соглашение по организациям рыбного хозяйства на 2013 - 2015 годы (утв. Российским профсоюзом работников рыбного хозяйства, Росрыболовством 20.12.2012)// Солидарность, № 10, 13 - 20.03.2013
28. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.10.2003 № 5 (ред. от 05.03.2013) «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации»// Бюллетень Верховного Суда РФ, № 12, 2003.
29. Постановление Правительства РФ от 21.09.2000 № 708 (ред. от 19.10.2007) «Об утверждении Устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 02.10.2000, № 40, ст. 3965.
Учебная литература
30. Веремчук М. А. Единство, унификация и дифференциация трудового законодательства // Вестник Ленинградского университета. - 1979. - № 23. - С. 109-110.
31. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. Учебник для вузов. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998.С.145.
32. Левиант Ф. М. Единство и дифференциация советского трудового права // Вестник Ленинградского университета. - 1958. - № 23. - С. 91.
33. Общая теория права и государства: учеб. / под ред. В. В. Лазарева. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юристъ, 2001. - С. 113.
34. Петров А.Я., Петров А.А. Социальное партнерство в сфере труда: отраслевое соглашение должно соответствовать ТК РФ// Трудовое право в России и за рубежом. № 3 - М.: Юрист, 2012. - С. 13-17
35. Подшибякина Н.Д., Цысина Г.А. Социально-трудовые отношения в странах Центральной и Восточной Европы //Труд за рубежом.- 2006. - № 2. - С.26-45.
36. Словарь современного русского литературного языка в 20 т., 2-е изд., перераб. и доп., тт. I-VI. - М., 1991-1993.
37. Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права.- М.: Московское научное издательство, 1918. С.61.
38. Теория государства и права : курс лекций / под ред. Н. И. Матузова и А. В. Малько. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юристъ, 2001. - С. 217.
39. Трудовое право России : учеб. / под общ. ред. Ю. П. Орловского, А. Ф. Нуртдиновой. — М. : МЦФЭР, 2004. - С. 62.
40. Халдеева Н.В. О некоторых вопросах защиты трудовых прав работников Крайнего Севера в их единстве и дифференциации // Социальное и пенсионное право. - М.: Юрист, 2012, № 1. - С. 30-33
41. Халдеева Н.В. Проблемные вопросы единства в трудовом праве // Актуальные проблемы юриспруденции в современной России: сборник статей по материалам II Всероссийской научно-практической конференции 21-22 марта 2012 года. - Йошкар-Ола: МОСИ - ООО "СТРИНГ", 2012. - С. 297-302
42. Явич Л. С. Общая теория права. - Ленинград: Изд-во Ленингр. ун-та, 1976. - С. 127.