Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Дисциплина труда и трудовой распорядок. Ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка

Номер заказа
365120
Создан
4 июня 2017
Выполнен
7 июня 2017
Стоимость работы
660
Надо быстро сделать курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Дисциплина труда и трудовой распорядок. Ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

Дисциплинарная ответственность оказывает правоохранительное, воздействие на работника, допустившего нарушение дисциплины труда, тем, что устанавливает для него неблагоприятные правовые последствия личного, материального или организационного характера.
Меры дисциплинарной ответственности оказывают влияние на сознание и волю работников, последствия дисциплинарных взысканий играют важную роль в исправлении поведения и негативных моментов в деятельности работников. Таким образом, дисциплинарная ответственность является законной формой воздействия на нарушителей дисциплины труда. Наступление дисциплинарной ответственности и ее последствий благоприятно влияет на поведение сознательных работников повышает их сознательность, ответственность в исполнении обязанностей и дисциплинированн Показать все
Введение

На основании статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплиной труда является подчинение правилам поведения, установленным в соответствии с Кодексом, Федеральными Законами, регулирующими данную сферу, и иными нормативно-правовыми актами, принятыми на их основе, в частности, такими как коллективный договор, трудовое соглашение, трудовой договор. При этом, исполнение трудовой дисциплины обязательно для всех работников. Исходя из этого трудовая дисциплина, как институт трудового права, представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовой распорядок внутри любой организации. Правовые нормы трудовой дисциплины устанавливают обязанности, как работников, так и нанимателя, виды и размеры поощрения работников, меру ответственности за виновное невыполнение обяз Показать все
Оглавление

Введение 2
1. Юридическая значимость дисциплины труда и трудового распорядка 4
1.1 Понятие дисциплины труда и трудового распорядка 4
1.2 Методы обеспечения дисциплины труда и трудового распорядка 8
2. Правовое регулирование дисциплины труда и трудового распорядка 11
2.1 Основные обязанности работника и работодателя 11
2.2 Правовое регулирование прав и обязанностей работника и работодателя 14
3 Ответственность за нарушение дисциплины труда и трудового распорядка 17
3.1 Виды ответственности и основания для привлечения к ответственности 17
3.2 Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий 20
Выводы 24
Заключение 26
Список использованной литературы 28


Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации 12.12.1993, глава 2, статья 37.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (редакция от 13.07.2015).
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (редакция от 08.06.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учеб.. -М.: Юристь, 2001- 2-6 с.
5. Александров Н.Г. Советское трудовое право: Учеб.-2-е изд.,испр. и доп. - М.: Госюриздат, 1959.- 420с.
6. Селянин А.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок.- М.: Издательство «Альфа-Пресс»,2005 - 4 с.
7. Кеник К.И. Судебная практика по делам о восстановлении на работе // Отдел кадров. - 2005. - № 12. - С. 77-80.
8. Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? // Управление персо Показать все
Принуждение – это реализация работодателем или руководителем своих властных полномочий в рамках, предусмотренных законом. Принуждение, как метод поддержания трудовой дисциплины, применяется к работникам, по своей вине нарушающим принятые на себя трудовые обязанности. Следует отметить, что метод принуждения, как правило, применяется в сочетании с убеждением. При этом, предпосылкой к применению метода принуждения и мер дисциплинарного воздействия должна выступать необходимость формирования у сотрудников привычки добровольно соблюдать дисциплину труда.Статистика указывает на то, что большинство случаев нарушения дисциплины труда возникает по причине алкоголизма, в частности, из 100% фактов нарушений трудовой дисциплины более 60% происходит на почве пьянства. То же относится к статистике полу Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Наказания, назначенные к несовершеннолетним.
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2800 руб.
Алиментные обязательства супругов и бывших супругов
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2800 руб.
Право на здоровье как объект уголовно-правовой охраны
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2240 руб.
Правовое регулирование ипотеки
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2800 руб.
Наследование в праве РФ и стран Ближнего Востока
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2800 руб.
Виндикационный иск как способ защиты права собственности
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 1500 руб.
Управление обществом с ограниченной ответственностью
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2400 руб.
Субъекты наследственных правоотношений
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2800 руб.
Брачный договор.
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2800 руб.
Форма государства и её элементы.
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2800 руб.
Кодексы законов о труде 1918 и 1922 года.
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2800 руб.