Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Правовое регулирование заработной платы
- 30 страниц
- 2016 год
- 95 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Исследование темы данной курсовой работы заключается в изучении заработной платы.
Тема данной курсовой работы является весьма актуальной, поскольку заработная плата была и остается для российского общества основой их благополучия, следовательно, заработная плата и в перспективе будет выступать в качестве мощного стимула повышения результативности труда и производства в целом. Исследование и изучение заработной платы позволит в полной мере определить её понятие, формы, порядок и условия выплаты, а также существующие на сегодняшний день проблемы формирования и невыплаты заработной платы, пути их решения.
В качестве предмета данной курсовой работы выступает российское законодательство, закрепляющее и регламентирующее заработную плату.
Объектом исследования данной курсовой работы являются общественные отношения, возникающие по поводу исследования заработной платы.
Методологическую основу данной курсовой работы составляют анализ, синтез, системный, функциональный подходы и другие методы исследования.
При написании данной курсовой работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Модорский А.В. (исследование и изучение понятия и форм заработной платы); Алексеева Г.И. (рассмотрение и исследование порядка и условий выплаты заработной платы). Иглин В.В. (исследование и анализ проблем формирования и невыплаты заработной платы в России, путей их решения).
Целью данной курсовой работы является исследование и изучение заработной платы.
Задачи данной курсовой работы:
1) рассмотреть и раскрыть понятие, сущность и формы заработной платы;
2) рассмотреть и исследовать порядок, место и время выплаты заработной платы;
3) определить и раскрыть удержания из заработной платы;
4) рассмотреть и исследовать проблемы формирования и невыплаты заработной платы в России и пути их решения.
Курсовая работа включает в себя введение, три главы, заключение и список использованной литературы.
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 4
1.1. Понятие и сущность заработной платы 4
1.2. Формы заработной платы 8
1.3. Минимальный размер оплаты труда 10
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 13
2.1. Порядок, место и время выплаты заработной платы 13
3. ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И НЕВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 20
3.1. Проблемы формирования заработной платы России и пути их решения 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
Таким образом, рассмотрев и исследовав заработную плату, можно подвести итоги и сделать определенные выводы.
Следует отметить, что цели и задачи данной курсовой работы были достигнуты и выполнены.
Под заработной платой необходимо понимать определенное вознаграждение работнику за выполняемую им трудовую функцию, которое выплачивается со стороны работодателя. Заработная плата включает в себя основную часть, стимулирующие и компенсационные выплаты.
Заработная плата в обязательном порядке должна выплачиваться в полном объеме и своевременно со стороны работодателя, иначе он может привлечен к юридической ответственности. Кроме того, было установлено, что в настоящее время выделяются две формы заработной платы: сдельная и повременная.
Заработная плата не может быть меньше минимального размера оплаты труда, предусмотренного действующим российским законодательством. Работодатель должен это прекрасно знать при установлении и выплате заработной платы.
Выплата заработной платы должна осуществляться в месте трудовой деятельности работника, на соответствующий расчетный счет. При этом это должно осуществляться в четкие сроки, которые предусмотрены в трудовом договоре. Из заработной платы могут производиться определенные удержания, которые могут происходить в силу закона, по инициативе работодателя или по инициативе работника.
В настоящее время существуют проблемы формирования заработной платы и невыплаты заработной платы. Для решения эффективного формирования заработной платы необходимо провести ряд реформ, которые позволят в полной мере обеспечить каждого гражданина российского государства всем необходимым.
Для решения проблемы с невыплатой заработной платы гражданам необходимо активно осуществлять свои права, предоставленные им действующим российским законодательством. Ведь, за невыплату заработной платы работодателя можно привлечь к уголовной, административной, материальной ответственности.
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 года № 63-ФЗ (в ред. от 30.12.2015 № 441-ФЗ) // Российская газета. – 1996. – № 113; // Российская газета. – 2016. – № 1.
3. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (в ред. от 30.12.2015 № 464 - ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2016. – № 1.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2015 № 434-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 270.
5. Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 14.12.2015 № 376 - ФЗ) // Российская газета. – 2000. – № 118; // Российская газета. – 2015. – № 284.
6. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 24.11.2015 № 52) // Российская газета. – 2006. – № 297; // Российская газета. – 2015. – № 270.
Книги, монографии, учебные пособия
1. Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Закон и право, 2011. - 544 с.
2. Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2012. - 569 с.
3. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. - М.: Норма, 2013. - 350 с.
4. Курбанов Р.А. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. - М.: Юрайт, 2015. - 467 с.
5. Молодцов М.В. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Норма, 2012. - 473 с.
6. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Норма, 2010. - 450 с.
7. Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2011. - 586 с.
8. Толкунова В.Н. Трудовое право: учебное пособие. - М.: Норма, 2013. - 390 с.
Научные статьи и публикации
1. Алексеева Г.И. Порядок осуществления удержаний из заработной платы // Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2014. - № 17. - С. 37-43.
2. Иглин В.В. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. - 2011. - № 75. - С. 93-97.
3. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы // Вестник Пермского университета. - 2014. - № 1. - С. 97-102.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
