Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Служебный контракт государственного гражданского служащего.

  • 34 страниц
  • 2015 год
  • 410 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

660 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ

В начале XXI века возникла необходимость в проведении реформирования государственной гражданской службы. Это повлекло за собой принятие ряда нормативных актов, которые регламентировали прохождение государственной гражданской службы. Одним из нововведений оказалось заключение служебного контракта (далее – также контракт) с государственным гражданским служащим. Контракт обладает своими отличительными от трудового договора особенностями, которые позволяют говорить об особом виде договора.
В связи с новизной самого института «служебного контракта» имеются проблемы в его исполнении. Выявление таких проблем и предложение путей их разрешения позволит усовершенствовать законодательство о государственной службе.
Исследования трудового договора и служебного контракта, их роли в правовом регулировании соответствующих правоотношений обладает не только теоретическим, но и практическим значением. Решение проблем, которые возникают при прохождении государственной службы в связи с заключением, изменением, прекращением служебного контракта, приобретают в настоящее время особую актуальность. Этим обусловлен выбор темы исследования.
Целью работы является исследование служебного контракта государственного гражданского служащего.
Для достижения цели необходимо решить несколько задач:
1. Обобщить имеющиеся в юридической литературе понятия служебному контракту.
2. Охарактеризовать условия служебного контракта.
3. Охарактеризовать процедуру заключения, изменения и прекращения служебного контракта.
4. Выявить общие и отличительные черты служебного контракта и трудового договора.
5. Выявить проблемы исполнения служебного контракта и предложить пути их решения.
Объектом работы выступает комплекс общественных отношений, возникающих в связи с заключением, исполнением, изменением и прекращением служебного контракта государственного гражданского служащего.
Предметом работы выступает служебный контракт государственного гражданского служащего.
Методологическую основу работы составили современные общенаучные и специальные методы познания, в частности анализ нормативных актов, нормативно-юридический метод, формально-юридический и т.д. На стадии сбора и изучения фактов использовались методы толкования права, с помощью которых выясняется содержание правовых норм, воля законодателя, отраженная в нормативно-правовом акте.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.




СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО 5
1.1 Понятие и стороны служебного контракта 5
1.2 Условия служебного контракта 13
1.3 Правовое регулирование заключения, изменения, расторжения служебного контракта 16
ГЛАВА 2: АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО 24
2.1 Сравнительный анализ правовых форм служебного контракта 24
2.2 Проблемы исполнения служебного контракта 27
2.3 Предложения по совершенствованию правового регулирования и организации заключения служебного контракта государственного гражданского служащего 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное исследование позволяет сформулировать следующие выводы.
Между представителем нанимателя и гражданином, претендующим на занятие должности государственной гражданской службы, заключается служебный контракт, имеющий отличительные от трудового договора черты.
Служебный контракт содержит условия как существенные (обязательные), так и дополнительные (факультативные), т.е. обладает диспозитивными чертами.
Служебный контракт заключается с государственным гражданским служащим на основании административного акта в письменной форме в двух экземплярах. Впоследствии служебный контракт может быть изменен по соглашению сторон, по инициативе представителя нанимателя или самого служащего.
Исследование позволяет выделить следующие проблемы, существующие при исполнении служебного контракта. В юридической литературе не определена единодушно правовая природа служебного контракта. Выделяются три точки зрения: служебный контракт является разновидностью трудового договора, служебный контракт выступает административным договором, третья – включает в себя черты трудового и административного договоров.
Проведенное исследование позволяет сформулировать предложения, направленные на совершенствование действующего законодательства и устранение проблем, связанных с исполнением служебного контракта.
Предлагаемые изменения позволят усовершенствовать служебный контракт, заключаемый с государственным гражданским служащим.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК


1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрании законодательства РФ. - 2014. - № 31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2004. - № 31. Ст. 3215.
4. Федеральный закон от 29.12.2010 № 437-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О некоммерческих организациях» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 1. Ст. 49.
5. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 395-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе» // Российская газета. № 278. 2011. 9 декабря.
6. Указ Президента РФ от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2005. - № 8. Ст. 629.
7. Приказ Россельхознадзора от 29.07.2013 № 385 // Российская газета. № 183. 2013. 20 августа.
8. Рекомендации Минтруда России от 30.04.2013 (документ опубликован не был) // СПС «КонсультантПлюс».
9. Определение Верховного Суда РФ от 24.12.2010 № 48-В10-9 // СПС «КонсультантПлюс».
10. Абрамов И. А. Заключение служебного контракта с государственным гражданским служащим // Юридические науки: проблемы и перспективы: материалы III междунар. науч. конф. (г. Казань, май 2015 г.). — Казань: Бук, 2015. — С. 41-43.
11. Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. 2014.
12. Еремина С.Н. «Эффективный контракт» в трудовом праве // Журнал российского права. - 2014. - № 4. С. 20 - 28.
13. Иванкина Т.В. Вопросы применения законодательства о прекращении служебного контракта гражданского служащего // Российский ежегодник трудового права. - 2009. - № 5 / под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: Юридическая книга, 2010. С. 195 - 208.
14. Комахин Б.Н. К вопросу о процедурах прохождения государственной гражданской службы в контексте модернизации государственного управления // Административное и муниципальное право. - 2012. - № 9. С. 25 - 32.
15. Коробченко В.В. Проблемы применения особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 2. С. 31 - 34.
16. Нечаева Т.В., Кирилин А.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный). 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Деловой двор, 2013. - 368 с.


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ

В начале XXI века возникла необходимость в проведении реформирования государственной гражданской службы. Это повлекло за собой принятие ряда нормативных актов, которые регламентировали прохождение государственной гражданской службы. Одним из нововведений оказалось заключение служебного контракта (далее – также контракт) с государственным гражданским служащим. Контракт обладает своими отличительными от трудового договора особенностями, которые позволяют говорить об особом виде договора.
В связи с новизной самого института «служебного контракта» имеются проблемы в его исполнении. Выявление таких проблем и предложение путей их разрешения позволит усовершенствовать законодательство о государственной службе.
Исследования трудового договора и служебного контракта, их роли в правовом регулировании соответствующих правоотношений обладает не только теоретическим, но и практическим значением. Решение проблем, которые возникают при прохождении государственной службы в связи с заключением, изменением, прекращением служебного контракта, приобретают в настоящее время особую актуальность. Этим обусловлен выбор темы исследования.
Целью работы является исследование служебного контракта государственного гражданского служащего.
Для достижения цели необходимо решить несколько задач:
1. Обобщить имеющиеся в юридической литературе понятия служебному контракту.
2. Охарактеризовать условия служебного контракта.
3. Охарактеризовать процедуру заключения, изменения и прекращения служебного контракта.
4. Выявить общие и отличительные черты служебного контракта и трудового договора.
5. Выявить проблемы исполнения служебного контракта и предложить пути их решения.
Объектом работы выступает комплекс общественных отношений, возникающих в связи с заключением, исполнением, изменением и прекращением служебного контракта государственного гражданского служащего.
Предметом работы выступает служебный контракт государственного гражданского служащего.
Методологическую основу работы составили современные общенаучные и специальные методы познания, в частности анализ нормативных актов, нормативно-юридический метод, формально-юридический и т.д. На стадии сбора и изучения фактов использовались методы толкования права, с помощью которых выясняется содержание правовых норм, воля законодателя, отраженная в нормативно-правовом акте.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.




СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО 5
1.1 Понятие и стороны служебного контракта 5
1.2 Условия служебного контракта 13
1.3 Правовое регулирование заключения, изменения, расторжения служебного контракта 16
ГЛАВА 2: АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО 24
2.1 Сравнительный анализ правовых форм служебного контракта 24
2.2 Проблемы исполнения служебного контракта 27
2.3 Предложения по совершенствованию правового регулирования и организации заключения служебного контракта государственного гражданского служащего 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное исследование позволяет сформулировать следующие выводы.
Между представителем нанимателя и гражданином, претендующим на занятие должности государственной гражданской службы, заключается служебный контракт, имеющий отличительные от трудового договора черты.
Служебный контракт содержит условия как существенные (обязательные), так и дополнительные (факультативные), т.е. обладает диспозитивными чертами.
Служебный контракт заключается с государственным гражданским служащим на основании административного акта в письменной форме в двух экземплярах. Впоследствии служебный контракт может быть изменен по соглашению сторон, по инициативе представителя нанимателя или самого служащего.
Исследование позволяет выделить следующие проблемы, существующие при исполнении служебного контракта. В юридической литературе не определена единодушно правовая природа служебного контракта. Выделяются три точки зрения: служебный контракт является разновидностью трудового договора, служебный контракт выступает административным договором, третья – включает в себя черты трудового и административного договоров.
Проведенное исследование позволяет сформулировать предложения, направленные на совершенствование действующего законодательства и устранение проблем, связанных с исполнением служебного контракта.
Предлагаемые изменения позволят усовершенствовать служебный контракт, заключаемый с государственным гражданским служащим.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК


1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрании законодательства РФ. - 2014. - № 31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2004. - № 31. Ст. 3215.
4. Федеральный закон от 29.12.2010 № 437-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О некоммерческих организациях» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 1. Ст. 49.
5. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 395-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе» // Российская газета. № 278. 2011. 9 декабря.
6. Указ Президента РФ от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2005. - № 8. Ст. 629.
7. Приказ Россельхознадзора от 29.07.2013 № 385 // Российская газета. № 183. 2013. 20 августа.
8. Рекомендации Минтруда России от 30.04.2013 (документ опубликован не был) // СПС «КонсультантПлюс».
9. Определение Верховного Суда РФ от 24.12.2010 № 48-В10-9 // СПС «КонсультантПлюс».
10. Абрамов И. А. Заключение служебного контракта с государственным гражданским служащим // Юридические науки: проблемы и перспективы: материалы III междунар. науч. конф. (г. Казань, май 2015 г.). — Казань: Бук, 2015. — С. 41-43.
11. Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. 2014.
12. Еремина С.Н. «Эффективный контракт» в трудовом праве // Журнал российского права. - 2014. - № 4. С. 20 - 28.
13. Иванкина Т.В. Вопросы применения законодательства о прекращении служебного контракта гражданского служащего // Российский ежегодник трудового права. - 2009. - № 5 / под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: Юридическая книга, 2010. С. 195 - 208.
14. Комахин Б.Н. К вопросу о процедурах прохождения государственной гражданской службы в контексте модернизации государственного управления // Административное и муниципальное право. - 2012. - № 9. С. 25 - 32.
15. Коробченко В.В. Проблемы применения особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 2. С. 31 - 34.
16. Нечаева Т.В., Кирилин А.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный). 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Деловой двор, 2013. - 368 с.


Купить эту работу

Служебный контракт государственного гражданского служащего.

660 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

27 июня 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
660 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

КУРСОВАЯ РАБОТА по курсу: «Aдминистративное право» на тему «АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОПЕКА»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Курсовая работа

Конституционно-правовой статус национальных меньшинств

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Курсовая работа

Конституционные основы современной экономической и социальной системы России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Курсовая работа

Основные характеристики конституционного строя РФ по Конституции РФ 1993 г.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Курсовая работа

Курсовая работа на тему: Место местного самоуправления в системе народовластия РФ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-19
Курсовая работа

Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-01-25
Курсовая работа

все хорошо, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Ирина Петрова об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-10
Курсовая работа

Большое спасибо. быстро и качественно.

Общая оценка 5
Отзыв Алекс Кривошеинко об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-04-19
Курсовая работа

5+

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Выпускная квалификационная работа по специальности таможенное дело (аспирантская) "Основные проблемы при формировании специалиста в таможенных органах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

ПОПЕРЕДЖЕННЯ НАСИЛЬСТВА В СІМ’Ї

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Криминальное дезинформирование монография или как материал для магистерской

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конспект лекцій з Правознавства / конспект лекций по правоведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Адвокатура - АТР, 14 заданий по 5 тестовых вопроса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Сетевые аспекты развития права, государства, общества

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Право социального обеспечения в РФ методическое пособие

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ НАРУШЕННОГО ДОГОВОРА В ЗАРУБЕЖНОМ И РОССИЙСКОМ ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

План курсовой работы на тему: «Личные права граждан в Российской Федерации»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

макет уголовное дело по ст.228 Ч.2 (наркотики)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
25000 ₽
Готовая работа

План курсовой работы на тему: «Правомерное поведение и его виды» со списком источников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

ПОЛОЖЕНИЕ о пропускном режиме работы государственного учреждения «Паритет» (по законодательству РБ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽