Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

У нас можно недорого курсовую, контрольную, реферат

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

При написании данной работы была достигнута цель - проведен анализ расторжения трудового договора по инициативе работника.
В соответствии с поставленными задачами в начале работы, мы можем сделать следующие выводы:
1.За время действия ТК РФ взгляды авторов — специалистов в области трудового права немного отличаются по вопросу использования терминов «прекращение», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника». В то же время, более четкое разграничение исследуемых терминов представляется необходимым, так как это напрямую касается прав и обязанностей работника и работодателя, которые связаны с прекращением действия трудового договора по разным основаниям.
2.Прекращение трудовых отношений между работодателем и работником по различным основаниям является распространенным явлением. Показать все
В период кризиса требования и действия работодателя по отношению к персоналу ужесточаются, а поведение работника становится все более терпимым. На 27.01.2016 в России зарегистрировано более 1 млн. безработных . Данная цифра, безусловно, не отражает реальную ситуацию на рынке труда. Большое количество лиц, потерявших работу, не надеются на помощь государства в подборе подходящего рабочего места. А размер пособия по безработице настолько далек от прожиточного минимума, что зачастую квалифицированному специалисту нет интереса собирать необходимые для получения этого пособия документы. Он надеется только на себя и на то, что найдет работу.
Поэтому, для работника повышается ценность процедурных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, особенно в части расторжения трудового договора Показать все
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты расторжения трудового договора 5
1.1.Сущность понятия «расторжение трудового договора» 5
1.2 Особенности расторжения трудового договора 8
Глава 2. Порядок и обязанности, возникающие у работника при расторжении трудового договора по собственному желанию 12
2.1.Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 12
2.2.Анализ обязанностей работника при расторжении трудового договора по собственному желанию 15
Заключение 22
Список использованных источников 24


Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.), с поправками от 30 декабря 2008 г., 5 февраля, 21 июля 2014 г// Система ГАРАНТ: . http://base.garant.ru/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ), с изменениями и дополнениями от: 3 июля 2016 г. // Система ГАРАНТ: . http://base.garant.ru/
3. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", с изменениями и дополнениями от: 28 сентября 2010 г. // Система ГАРАНТ: . http://base.garant.ru/
4. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ
"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", с изменениями и дополнениями от: 3 июля 2016 г. // Система ГАРАНТ: . http://base.garant.ru/
5. Федеральн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу