Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Порядок заключения и содержание трудового договора

Номер заказа
56457
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по праву и юриспруденции. Срочно закажу курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Порядок заключения и содержание трудового договора ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 40
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Порядок заключения и содержание трудового договора
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. Эволюция трудового права и трудового договора
1.2. Понятие трудового договора и его отличие от смежных договоров
1.3. Виды трудовых договоров
ГЛАВА 2. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Стороны трудового договора и их правосубъектность
2.2. Содержание трудового договора
2.3. Порядок заключения трудового договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

"
1.Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Рос. газета. 1993. № 237. 25 дек.
2.Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2006) // Рос. газета. 2001. 31 дек; Рос. Газета. 2007. 10 янв.
3.Рекомендации по разграничению трудового договора и смежных граж-данско-правовых договоров: Письмо Фонда социального страхования РФ от 20.05.1997. № 051/160-97 // Межведомственный информационный бюллетень. 2001. № 10.
4.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекраще-ние. Практические рекомендации. М., 2005.
5.Брагинский В.В. Договор подряда и подобные ему договоры / М.И.Брагинский. – М.: Статут, 1999.
6.Гейц И.В. Чем грозит для работодателя подмена трудовых отношений договором гражданско-правового характера // Консультант бухгалт Показать все
Следовательно, при разграничении трудового и гражданско-правового договора, как в теории, так и на практике, необходимо учитывать следующее:
А) предмет договора: предметом трудового договора является личное выполнение трудовой функции (работы определенного рода), предметом же гражданско-правового договора служат определенный результат, услуга, фактическое или юридическое действие, получаемые организацией со стороны исполнителя; Б) анализировать реальные взаимоотношения сторон, складывающиеся в ходе выполнения работ, которые должны быть отражены в договоре; В) включение работника в штат организации (из определения трудового договора ясно видно, что работник обязуется «соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка», следовательно, он становится частью трудов Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу