Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Классификация основания расторжения трудового договора в РФ.

Номер заказа
60859
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Классификация основания расторжения трудового договора в РФ.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Классификация основания расторжения трудового договора в РФ.
Содержание.

Введение.
Классификация оснований расторжения трудового договора в РФ.
1. Классификация в зависимости от круга субъектов, к которым применяются основания расторжения трудового договора.
2 Классификация в зависимости от воли сторон, направленной на расторжение трудового договора
2.1. Основания расторжения трудового договора по обоюдному волеизъявлению.
2.2. Основания расторжения трудового договора по волеизъявлению одной из сторон
2.2.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работника.
2.2.2.. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
2.3. Основания расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Заключение.
Список литературы.


Список литературы.
1.Трудовой кодекс РФ.
2.Кодекс законом о труде РФ.
3.А.М.Бородинов Новое в трудовом законодательстве Российской Федерации/ Аграрное право. – Аграрный вестник Урала № 11(37), 2007. С. 31 – 35.
4.Буянова М.О. Трудовое право России: Учебник. – М.: «Проспект», 2009. – 240 с.
5.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. Трудовое право России: учебник – М.: Проспект, 2004.
6.В.Егоров Трудовой договор: Учебное пособие /В.И.Егоров, Ю.В.Харитонова – М.: КНОРУС, 2007. – 456 с.
7.Е.А. Исайчева Энциклопедия трудовых отношений. – М.: НОРМА, 2007. – 920 с.
8.Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора/ Законодательство. № 2, 2002.
9.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. П Показать все
Стоит отметить, что воля сторон, направленная на расторжение трудового договора, проявляется чаще всего в инициативе субъектов, желающих прекратить трудовые отношения. Именно этот факт придал особое значение в трудовом законодательстве основания расторжения трудового договора по инициативе, проявленной субъектами трудовых правоотношений, а именно расторжение трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя.
2.1. Основания расторжения трудового договора по обоюдному волеизъявлению.
Пункт 1 части 1 статьи 77, статья 78 ТК РФ предусматривают в качестве основания прекращения трудового договора соглашение сторон, предполагающее совместное волеизъявление сторон об окончании трудовых отношений. В данном случае инициатива расторжения трудового договора может проявить как р Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу