Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Тарифная система оплаты труда

Номер заказа
73650
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Тарифная система оплаты труда».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Тарифная система оплаты труда
Введение
1. Понятие и характеристика тарифной системы оплаты труда
1.1. Понятие и характеристика оплаты труда в РФ
1.2. Тарифная система – один из элементов организации системы оплаты труда
2. Элементы тарифной системы оплаты труда
2.1. Тарифные сетки – назначение и типы
2.2. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда
Заключение
Список использованной литературы

". Алимарина Е.А. Оплата труда в экономике России// Вестник Московского университета. – 2008. - №5. – с. 37-54.
2. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник / Б.М.Генкин. – М.: Издательство: «НОРМА», 2009. - 400 с.
3. Дубянская Г.Ю. Заработная плата как зеркало социально-экономических преобразований в России// Вестник Московского университета. – 2009. - №2. – с. 79-103.
4. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А. Управление человеческими ресурсами: Опыт индустриально развитых стран. – М.: Изд-во «Экзамен», 2008. – 448 с.
5. Карлик А.Е. Экономика предприятия / А.Е. Карлик, М.Л. Шухгальтер. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 432 с.
6. Кобец Е.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли / Е.А.Кобец, М.Н.Корсаков. - Таганрог: Показать все
Районные коэффициенты как элементы тарифной системы призваны , во-первых, компенсировать различия в уровне жизни в разных районах страны, а во-вторых, стимулируют привлечение и закрепление кадров в определенных местностях.
Надбавки, доплаты и повышения (повышенные размеры) оплаты труда являясь элементом тарифной системы, позволяют дифференцировать заработную плату с учетом различных факторов, не «замеченных» тарифами. Четких границ между данными выплатами законодательство и практика не выработали. Их объединяет то, что они являются дополнениями к тарифной ставке (окладу) работника, а их виды, размеры, условия назначения и выплаты, как правило, устанавливаются в порядке локального,  коллективного или индивидуально-договорного регулирования.
1.2. Тарифная система – один из элементов органи Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу