Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Трудовая дисциплина, методы обеспечения.

Номер заказа
80159
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Трудовая дисциплина, методы обеспечения.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Трудовая дисциплина, методы обеспечения.
План
Введение
1. Права и обязанности работодателя и работника
2. Оценка состояния трудовой дисциплины
3. Проблемы управления трудовой дисциплиной
Заключение
Список литературы
Приложение


Список литературы
1.Абрамова О.В. Законный интерес как категория права и специфика его проявления в трудовом праве // Журнал российского права. 2007. № 8. С. 3 - 11.
2.Гукасян Р.Е. Проблема интересов в советском гражданском процессуальном праве. Саратов: Приволжское книжное изд-во, 1970. 190 с.
3.Кирилловых А.А. Антикризисное регулирование труда в организации: альтернатива увольнению или соблюдение интересов сторон трудового договора // Право и экономика. 2009. № 8. С. 72 - 76.
4.Конфликт интересов работников и работодателей. Круглый стол // [Электронный ресурс]. URL: http: www.zubry.ru/articles/2009/08/ko№flikt-i№teresov-rabot№ikov-i-rabotodatelej-kruglyj-stol [Дата обращения 02.06.2010].
5.Костян И.А. Сокращения в условиях финансового кризиса // Трудовое право. 2008. № 12. С. 18 - Показать все
В ТК РФ не раскрыта дефиниция интереса, не определены отличительные черты этого понятия в сравнении с «субъективным правом», хотя понятие «интерес» упоминается во многих статьях Кодекса (ст. ст. 2, 21, 22, 352, 358 и т.д.)2.
В ст. 1 ТК РФ в качестве одной из целей трудового законодательства названа защита прав и интересов работников и работодателей. Одной из основных задач провозглашается создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства3.
В основе любого интереса лежит потребность, которая является необходимой для формирования цели и путей ее осуществления. Эффективное правовое регулирование трудовых отношений возникает только тогда, когда учитываются интересы всех субъектов трудового права. Защита Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу