Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Формы и порядок заключения трудового договора

Номер заказа
85283
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Формы и порядок заключения трудового договора».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Формы и порядок заключения трудового договора
СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ
1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Гарантии при заключении трудового договора
1.2. Основания возникновения трудовых правоотношений
1.3. Общий порядок заключения трудового договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Приложения

Список использованной литературы

Список нормативно правовых актов
1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. – 1993. - №237.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон №197 от 30 декабря 2001 г. // СЗ РФ. - 2002.- N 1 (часть I) -Ст. 3.
3.О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный за-кон N 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. // СЗ РФ. - 2004.- N 31-Ст. 3215.
4.О высшем и послевузовском профессиональном образовании: Федеральный закон N 125-ФЗ от 22 августа 1996 г. // СЗ РФ - 1996. -N 35 . – Ст. 4135.
5.Об основ¬ном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Феде-рации на территории Российской Федерации: Указ Президента РФ№ 232 от 13 марта 1997 г. // СЗ РФ. -1997.- №11. -Ст. 1301.
6.О перечне меди Показать все
Трудовой договор с приглашенным в порядке перевода работником должен быть заключен с первого рабочего дня, следующего за днем увольнения с предыдущей работы (если соглашением сторон не было предусмотрено иное). Если в результате отказа или несвоевременного заключения трудового договора по вине работодателя работник имел вынужденный прогул, то работодатель обязан оплатить его в размере среднего заработка работника за все время вынужденного прогула. При возникновении спора его оплата производится по правилам оплаты вынужденного прогула, предусмотренным в ст. 394 ТК РФ, на основании решения суда, рассматривающего индивидуальный трудовой спор (п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 26).
Если работник, письменно приглашенный на работу, в течение месяца после увольнения с прежн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу