Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

персонал-маркетинг как концепция управления человеческими ресурсами

Номер заказа
57868
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по производственному маркетингу и менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «персонал-маркетинг как концепция управления человеческими ресурсами».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 40
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

персонал-маркетинг как концепция управления человеческими ресурсами
Содержание


Введение
1 Особенности персонал-маркетинга в системе управления
1.1 Основы понятия персонал-маркетинга
1.2 Маркетинг в области управления персоналом
2 Теоретические аспекты системы управления персоналом компании
3 Оценка эффективности персонала ООО «Мастер»
3.1 Анализ кадрового состава ООО «Мастер»
3.2 Анализ системы управления персоналом компании ООО «Мастер»
Заключение
Список используемой литературы

Список используемой литературы

1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. - М.: «БДЦ-пресс», 2009.-288с.
2.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр. - М. : ЮНИТИ, 2009. - 287 с.
3.Большаков А. С. Современный менеджмент: Теория и практика. - СПб. : Питер, 2008. - 411 с.
4.Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом. - Ростов н/Д:Феникс, 2008. - 346 с.
5.Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.-598 с.
6.Егоршин А. П. Основы управления персоналом. - М. :Инфра-М, 2010. - 352 с.
7.Мяснянкина О. В. Экономика предприятия. - М. : КноРус, 2008. - 191 с.
8.Оганесян И.А. Управления персоналом организации. - М.: Амалфея, 2008.-162с.
9.Радугин А.А. Основы менеджмента. - М.: Гардарка, 2007. - 324 с.
10.Смагин В. Показать все
ФАЗЫ ЖИЗНЕННОГО ЦИК­ЛА НА КОТОРЫХ ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ ЭФФЕКТИВНО
2 - выживание 4 - зрелость (стагнация) 5 - системный кризис
3. Организационная структура - функциональная.
4. Коммуникации.
Коммуникации в коллегиальной модели становятся дву­сторонними, но резко увеличивается количество барьеров:
-функциональные барьеры;
-коммуникативные барьеры;
- эмоциональные коммуникации;
- нарастающее количество информационных паразитов (слухи и сплетни) - резкое снижение качества информации в сети (необходимость коммуникационных фильтров);
-резко возрастает конфликтогенность среды (появилось личное мнение и возможность его высказать);
-появляется повышенный объем общения, который вли­яет на бизнес-процесс.
5. Принятие решений. В данной модели происходит неко­торое изменение в системе принятия Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Принципы приема и отбора персонала на предприятии (на примере ООО «Вива-Лэнд»)
Дипломные работы, Производственный маркетинг и менеджмент
Стоимость 1500 руб.
управление качеством товара на предприятии
Дипломные работы, Производственный маркетинг и менеджмент
Стоимость 1300 руб.
Пути формирование корпоративной культуры на предприятии ( на примере «НЧФ ИЭУиП (г. КАЗАНЬ).»)
Дипломные работы, Производственный маркетинг и менеджмент
Стоимость 1250 руб.
Совершенствование управления развитием персонала (на примере ООО «СКЛАД СЕРВИС»
Дипломные работы, Производственный маркетинг и менеджмент
Стоимость 2240 руб.
Пути и средства повышения эффективности управления предприятием (на примере ООО «Поликотон»)
Дипломные работы, Производственный маркетинг и менеджмент
Стоимость 1250 руб.
Развитие структуры координационного агента в России на примере Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Дипломные работы, Производственный маркетинг и менеджмент
Стоимость 2000 руб.
Управление техническими проектами в условиях реструктуризации бизнеса
Дипломные работы, Производственный маркетинг и менеджмент
Стоимость 2240 руб.
Современные технологии отбора персонала
Дипломные работы, Производственный маркетинг и менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Кадровая политика на разных этапах развития организации
Дипломные работы, Производственный маркетинг и менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Анализ движения и текучести кадров на предприятии и разработка мероприятий по их снижению
Дипломные работы, Производственный маркетинг и менеджмент
Стоимость 2499 руб.