Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

1.Почему нет менеджмента без психологии 2.Описать теорию Маслоу 3. Пример реального руководителя

Номер заказа
100778
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «1.Почему нет менеджмента без психологии 2.Описать теорию Маслоу 3. Пример реального руководителя».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

1.Почему нет менеджмента без психологии
2.Описать теорию Маслоу
3. Пример реального руководителя
Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты психологии менеджмента
1.1. Личность в организации
1.1.1. Общие и специальные способности в управленческой
деятельности
1.1.2. Уровни творческого развития руководителя
Глава 2. Психология мотивации и целеполагания
2.1. Особенности трудовой мотивации
2.1.1. Теория иерархии потребностей А. Маслоу
2.1.2. Теория Д. Мак-Клеланда
2.1.3. X u Y теории МакГрегора
2.1.4. Двухфакторная теория мотивации Герцберга
2.2. Стимулирование творчества и лидерства
Глава 3. Эмпирическое изучение личности руководителя на примере компании ЗАО «Альфа-Дом»
3.1. Общая характеристика компании
3.4. Рекомендации по развитию креативного мышления руководителя
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Беляева И.Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение мотивации труда в новых условиях. – М.: НИИ труда, 2002. – 450 с.
2.Карпов А.В. Психология менеджмента. – М.: Наука, 2005. – 479 с.
3.Маслоу о менеджменте / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2003. – 267 с.
4.Поршнев А.Г., Ефремов В.С. Менеджер ХХI века. Кто он.//Менеджмент в России и за рубежом. № 4. 1998.
5.Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент. – М.: Импульс, 1997. – 511 с.
1.1.2. Уровни творческого развития руководителя
Можно различить три уровня творческого развития у руководителей.
На самом простом уровне мы находим, что руководитель может применять творческие методы для решения конкретных проблем. Эти методы можно так и обозначить - "творческие". Например: лидер может председательствовать во время проведения "мозгового штурма" для того, чтобы породить новые идеи по текущему вопросу. Или он может прибегнуть к более неформальным подходам к решению проблем, которые он освоил с детства путем проб и ошибок или, когда решал свои проблемы во время учебы или на работе.
На следующем уровне, стиль или способ работы руководителя отличается проявлением чутья. Этот руководитель не только может применять и проявлять творчество в конкретных контекстах (обстоятельства Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу