Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Влияние организационной культуры ВУЗА на социализацию студенческой молодежи

Номер заказа
102936
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Влияние организационной культуры ВУЗА на социализацию студенческой молодежи».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 64
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Влияние организационной культуры ВУЗА на социализацию студенческой молодежи
Введение
Глава 1. Организационная культура и её особенности в высших учебных заведениях
1.1.Определение организационной культуры
1.2.Особенности организационной культуры в ВУЗе
Выводы по 1 главе
Глава 2. Процесс социализации личности, влияние организационной культуры ВУЗа на социализацию студентов
2.1. Процесс социализации личности
2.2. Влияние организационной культуры ВУЗа на социализацию студентов
Выводы по 2 главе
Заключение
Список литературы
ПРИЛОЖЕНИЕ
Методики для определения успешности социализации личности

1.Айзенк Г. Ю. Структура личности, М.: КСП+, 2003. – 210 с.
2.Американская социологическая мысль: Р. Мертон, Дж. Мид, Т.Парсонс, А.Шюц: Тексты/Сост. Е.И.Кравченко/ Под ред. В.И.Добренькова. М.: Изд-во Моск. ун-та, 2001. – 180 с.
3.Анастази А. Психологическое тестирование: В 2 т. - М.: Педагогика, 1982. Т. I-II.
4.Андреев В.И. Принцип приоритетности, духовности, здоровья и творчества в системе мониторинга качества образования. // Мат-лы научно-пр. конф. "Духовность, здоровье и творчество в системе мониторинга качества образования". - Казань, 2002. – 310 с.
5.Андреев В.И. Педагогика творческого саморазвития. Инновац.курс. Кн.1. Казань: изд-во Казан. ун-та, 1996. – 567 с.
6.Андреев В.И. Педагогика творческого саморазвития. Инновац.курс. Кн.2. Казань: изд-во Казан. ун-та, 1998. – 318 с Показать все
Для реализации данной цели требуется, кроме всего прочего, сформировать ценностные установки личности, организации, отношений и т.д. Речь идет о нормах, правилах, или стандартах, на организационном поведении. Любое поведение должно оцениваться или самооцениваться по наиболее общественно прогрессивным меркам. Это довольно большая область приложения сил и для теоретиков, и для практиков.
Организационная культура это совокупность общественно прогрессивных норм, правил и стандартов, принятая и поддерживаемая в области организационных отношений. Напомним, что организационные отношения это взаимодействие, противодействие или нейтральное отношение элементов организации внутри или вне ее.
Особый интерес имеет исследование организационной культуры применительно к вузу и ее взаимосвязям с социализ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу