Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Взаимосвязь организационной культуры и удовлетворённость сотрудников деят-ю

Номер заказа
105779
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Взаимосвязь организационной культуры и удовлетворённость сотрудников деят-ю».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 33
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Взаимосвязь организационной культуры и удовлетворённость сотрудников деят-ю
Введение 3
Глава 1. Взгляд на проблему влияния организационной культуры на удовлетворенность сотрудников профессиональной деятельностью 5
1.1.Психологический анализ профессиональной деятельности 5
1.1.1.Понятие деятельности 5
1.1.2.Специфика профессиональной деятельности 6
1.2.Феномен организационной культуры 8
1.2.1.Определение организационной культуры 8
1.2.2.Типы организационных культур 10
1.3.Влияние организационной культуры на эффективность профессиональной деятельности 11

Глава 2. Эмпирическое изучение влияния организационной культуры на удовлетворенность профессиональной деятельностью на примере
компании АО КБ «Импульс» 19
2.1.Постановка проблемы исследования 19
2.2.Методологи Показать все
1.Бардиер Г.Л. Бизнес психология. – М.: Генезис. 2002.
2.Бредин И.Т. Менеджмент в организации. М., 1997.
3.Верещагина Л.А., Карелина И.М. Психология потребностей и мотивация персонала: Научное издание. – Х.: Изд-во Гуманитарный центр, 2002.
4.Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005.
5.Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структуры, процессы / Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2000.
6.Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Педагогика, 2000.
7.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Просвещение, 1999.
8.Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 2000.
9.Кузьмин Е.С., Волков И.П., Емельянов Ю.Н. Руководитель и коллектив. – Л., 1974.
10.Кузьмин И.А. Психотехнология и эффективный менеджмент. М., 1992.
11 Показать все
Целью данной работы является изучение влияния организационной культуры на удовлетворенность сотрудниками профессиональной деятельностью.
Объектом исследования выступает удовлетворенность сотрудников профессиональной деятельностью.
Предметом исследования будет влияние организационной культуры на удовлетворенность сотрудников профессиональной деятельностью.
В соответствии с целью, объектом и предметом исследования в работе ставились и решались следующие задачи:
1. проанализировать литературу, посвященную изучению данной проблемы;
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу