Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Формирование эффективной команды

Номер заказа
107979
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Формирование эффективной команды».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Формирование эффективной команды
Введение 3
Глава 1. Командные принципы организации работы 5
1.1 Понятие команды как разновидности малой группы 5
1.2 Принципы создания команд 5
1.3 Условия эффективности работы команд 6
1.4 Оценка эффективности команды 8
Глава 2. Повышение эффективности работы членов команды 9 Показать все
1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. – М. 1999.
2.Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие. – М., 1990.
3.Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1980.
4.Бардиер Г.Л. Бизнес психология. – М.: Генезис. 2002.
5.Брагинский Б.В. Технологии манипулирования в управлении // Актуальные проблемы управления персоналом. – СПб.
6.Бредин И.Т. Менеджмент в организации. М., 1997.
7.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М. 1998.
8.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М., 1996.
9.Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М., 1993.
10.Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Педагогика, 2000.
11.Зарайский Д.А. Управление чужим поведением. Технология личн Показать все
Командная роль
Необходимые личные качества и вклад в деятельность команды
Допустимые недостатки
«Мыслитель»
творческая направленность, богатое воображение, неординарность мышления;
стремление к новаторству;
источник оригинальных идей для команды
недостаточность опыта межличностного общения;
психологическая неустойчивость;
может долго задерживаться на рассмотрении «интересных идей»
«Исполнитель»
претворяет идеи в практические действия;
превращает действия в легко выполнимые задания;
вносит упорядоченность в деятельность команды
недостаточная гибкость;
неприязнь к фантастическим идеям;
неприязнь к частым изменениям планов
«Доводчик»
усердие и добросовестность;
следит за тем, чтобы задания выполнялись полностью и своевременно
чрезмерная обеспокоенность состоянием дел;
скл Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу