Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Формирование эффективной команды

Номер заказа
107979
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Формирование эффективной команды».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Формирование эффективной команды
Введение 3
Глава 1. Командные принципы организации работы 5
1.1 Понятие команды как разновидности малой группы 5
1.2 Принципы создания команд 5
1.3 Условия эффективности работы команд 6
1.4 Оценка эффективности команды 8
Глава 2. Повышение эффективности работы членов команды 9 Показать все
1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. – М. 1999.
2.Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие. – М., 1990.
3.Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1980.
4.Бардиер Г.Л. Бизнес психология. – М.: Генезис. 2002.
5.Брагинский Б.В. Технологии манипулирования в управлении // Актуальные проблемы управления персоналом. – СПб.
6.Бредин И.Т. Менеджмент в организации. М., 1997.
7.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М. 1998.
8.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М., 1996.
9.Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М., 1993.
10.Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Педагогика, 2000.
11.Зарайский Д.А. Управление чужим поведением. Технология личн Показать все
Командная роль
Необходимые личные качества и вклад в деятельность команды
Допустимые недостатки
«Мыслитель»
творческая направленность, богатое воображение, неординарность мышления;
стремление к новаторству;
источник оригинальных идей для команды
недостаточность опыта межличностного общения;
психологическая неустойчивость;
может долго задерживаться на рассмотрении «интересных идей»
«Исполнитель»
претворяет идеи в практические действия;
превращает действия в легко выполнимые задания;
вносит упорядоченность в деятельность команды
недостаточная гибкость;
неприязнь к фантастическим идеям;
неприязнь к частым изменениям планов
«Доводчик»
усердие и добросовестность;
следит за тем, чтобы задания выполнялись полностью и своевременно
чрезмерная обеспокоенность состоянием дел;
скл Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу