Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Методы исследования конфликтов в организации

Номер заказа
110945
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Методы исследования конфликтов в организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 47
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Методы исследования конфликтов в организации
Содержание
Введение
Глава I. Теоретические аспекты факторов, вызывающих конфликты в организации
1.1. Понятие «конфликта». Основные подходы в изучении природы, причин, динамики конфликта
1.2. Особенности протекания конфликта в организации
Глава II. Эмпирическое исследование факторов, вызывающих конфликты в организациях
2.1. Организация исследования
2.2. Результаты эмпирического исследования
Заключение
Список литературы
Приложения


Список литературы
1.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Альбом схем по учебной дисциплине «Конфликтология»: учебное пособие. Новогорск, 1997.
2.Василюк Ф.Е. Жизненный мир и кризис: типологический анализ критических ситуаций // Психол. журнал. 1995. Т.16. №3. С.90-101.
3.Гришина Н. В. Психология конфликта – СПб.: Издательство "Пи-тер", 2000. – 464с.
4.Громова О.Н. Конфликтология: курс лекций. М.: Экмос, 2000. - 319 с.
5.Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. "Питер", Санкт-Петербург – Москва - Харьков-Минск. 2000.
6.Ершов А.А. Проективная методика определения ценностных ориентаций руководителей коллективов на примере решения конфликтных ситуаций // Психология личности и малых групп. Вып.8. Л., 1997. С.127-130.
7.Зазыкин В. Г., Зайцева Е. В. Конфликтная личность в кон-фликтном противоб Показать все
5. Ж., 22 г.
47
33
54
70
47
71
77
5
5. М., 25 л.
68
55
27
66
54
34
53
4
6. Ж., 28 л.
52
59
36
46
72
66
65
2
6. М., 29 л.
79
46
45
75
51
45
53
3
7. Ж., 24 г.
63
55
36
51
58
71
59
4
7. М., 28 л.
79
33
40
41
65
45
47
1
8. Ж., 26 л.
74
46
31
75
72
76
65
3
8. М., 29 л.
84
29
31
66
61
50
71
2
9. Ж., 29 л.
68
42
45
59
54
60
41
4
9. М., 28 л.
52
33
36
80
61
34
65
2
10. Ж., 23 г.
74
59
62
70
58
51
65
3
10. М., 32 г.
58
37
49
61
68
40
71
1
Х среднее
65,35
41,05
39
63,85
57,4
51,15
56,6
2,55
Среднегрупповые данные показывают, что более всего в конфликтах испытуемые видят установки партнера, которые дезинтегрируют семейную структуру, испытуемые склонны использовать реинтерпретативные за Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу