Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Психологические аспекты управленческой деятельности

Номер заказа
115763
Предмет
Создан
18 декабря 2013
Выполнен
21 декабря 2013
Стоимость работы
1250
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Психологические аспекты управленческой деятельности».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 50
Оригинальность: 32% (no etxt)
1250
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа включает теоретический анализ литературы различных аспектов управленческой деятельности, а также подбор диагностических методик по теме. Сноски оформлены согласно требованиям стандартов. Список литературы представлен 31 источником. Структура работы: содержание, введение, две главы, заключение, список литературы.
Современный мир, постоянно и быстро изменяющийся предъявляет особые требования к такой науке как психология, которая должна не только измерять и оценивать, но и прогнозировать, проектировать, формировать. По мнению многих исследователей (В.П. Егоршин, [5]; Т.С. Кабаченко,[9]; Г. Салвенди, [29] и других), психологи в настоящее время вынуждены заниматься планированием изменений личности, профилактикой личностного регресса.
Управленческая деятельность насквозь пронизана психологическим содержанием, т.к. главным действующим лицом его является человек со своими способностями, интеллектом, мотивацией, личностными и другими особенностями. Как сложное системное образование, управление связано со многими переменными, в том числе и психологическими.
Исследованию психологических аспектов управления Показать все
Содержание
Введение………………………………………………………………….……….3
Глава I. Теоретическое обоснование психологических аспектов управленческой деятельности
1.1. Основные психологические понятия и закономерности управленческой деятельности……………………………………………………………………..6
1.2. Психологические основы реализации функций управления…………..13
1.3. Психологические особенности личности руководителя………………21
Вывод по главе I………………………………………………………………..32
Глава II. Методики оценки различных аспектов психологического компонента управленческой деятельности
2.1. Диагностика управленческих ориентаций Т. Санталайнен…………… 33
2.2. Методика определения стиля руководства трудовым коллективом В.П. Захарова и А.Л. Журавлева…………………………………………………..36
2.3. Методика самооценки ограничений развития руководителя В.Н. Машкова……………………………………… Показать все
1. Абульханова-Славская, К.А. Стратегия жизни/ К.А. Абульханова-Славская. – М.: Мысль, 1991. – 298 с.
2. Бодалев, А.А. Вершина в развитии взрослого человека: характеристики и условия достижения/А.А. Бодалев. - М.: Флинта, 1998. – 168 с.
3. Бодалев, А.А. О феномене «акме» и некоторых закономерностях его формирования и развития/А.А. Бодалев // Мир психологии и психология в мире, 1995. - №3. - С. 113-119.
4. Гребень, Н.Ф. Методика определения стиля руководства трудовым коллективом (В.П. Захаров, А.Л. Журавлёв) / Н.Ф. Гребень // Психологические тесты для профессионалов. – Минск: Современная школа, 2007. – С. 389-394.
5. Егоршин, В.П. Управление персоналом/В.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2010. – 1104 с.
6. Зеер, Э.Ф. Психология профессий/Э.Ф. Зеер. – Екатеринбург: УГППУ, 1997. – 243 с.
Показать все
Исполнители должны быть осведомлены о сроках контроля, которые должны определяться самим содержанием деятельности. Так, итоги деятельности торговой организации могут подводиться ежедневно, а для научно-исследовательского института должна быть установлена другая периодичность контроля;понятность контрольных мероприятий достаточно проста для исполнителей. В этом случае контроль может стать дополнительным стимулом трудовой активности работников, поскольку они будут заранее знать, какие именно стороны их деятельности станут объектом проверки. Степень сложности контролядолжнасоответствовать содержанию деятельности организации, отдельного работника;экономичность контроля, т.е. затраты на него должны соответствовать его эффективности. Превышение первого над вторым — явный показатель неэффективно Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу