Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Взаимосвязь личностных особенностей курсантов и способов поведения в конфликтной ситуации

Номер заказа
133886
Предмет
Создан
16 сентября 2014
Выполнен
19 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы « Взаимосвязь личностных особенностей курсантов и способов поведения в конфликтной ситуации ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 37
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение
Целью данного исследования являлось изучение взаимосвязи личност-ных особенностей курсантов и способов поведения в конфликтной ситуации.
В ходе достижения цели был поставлен и решен ряд задач.
В ходе теоретического анализа научной литературы выяснилось, что в психологической науке категория «личность» относится к числу базовых по-нятий. Структура личности – продукт индивидуально-психического разви-тия, в котором выделяют возрастно-половые и индивидуально-типические особенности. Важными компонентами структуры личности являются осо-бенности развития познавательных процессов, направленность личности, темперамент, характер. Студенчество охватывает период юности и ранней молодости. Основными особенностями данного возраста являются – стаби-лизация поведения, эмоциональных реакций, улу Показать все

Введение
Актуальность. Любая группа, в том числе и группа студентов харак-теризуется сложной системой взаимоотношений, направленных на достиже-ние определенных целей – как групповых, так и личных. Субъекты этих от-ношений зачастую преследуют различные цели, порой кардинально противо-положные, что приводит к возникновению определенных трудностей в об-щении, вытекающих в конфликты. Конфликт это столкновение противопо-ложено направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппо-нентов или субъектов взаимодействия. Сами по себе конфликты являются ес-тественным механизмом, что говорит об их относительной безвредности для человека. Однако в определенных случаях конфликты могут стать препятст-вием в деятельности коллектива, нарушить взаимоотношения внутри группы. Особенностями группы ку Показать все
Содержание
Введение 3
Глава I. Теоретическое исследование взаимосвязи личностных особенностей курсантов и способов поведения в конфликтной ситуации 5
1.1. Личностные особенности курсантов 5
1.2. Характеристика понятия «конфликт» 12
1.3. Особенности конфликтов у курсантов 17
Глава II. Эмпирическое исследование взаимосвязи личностных особенностей курсантов и способов поведения в конфликтной ситуации 21
2.1. Организация исследования 21
2.2. Результаты исследования 25
2.3. Анализ результатов 31
Заключение 33
Список литературы 35


Список литературы
1. Абатнина И.А., Стрельцова М.В. Сущность педагогического стимули-рования лидерства в курсантских коллективах // Альманах современ-ной науки и образования, № 4 (35) 2010, с. 86 – 89.
2. Ананьев Б.Г. О проблемах современного человекознания / Б.Г. Анань-ев. – СПб.: Питер, 2001. – 272 с.
3. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания / Б.Г. Ананьев. – СПб.: Пи-тер, 2001. – 288с.
4. Гришина Н. В. Психология конфликта. – СПб., 2003.
5. Громова О.Н. Конфликтология: курс лекций. М.: Экмос, 2000. 319 с.
6. Додонов Б. И. Потребности, отношения и направленность личности / Б.И. Додонов // Вопросы психологии. — 1973. — № 1. — С. 18-28.
7. Елисеев О.П. Практикум по психологии личности – СПб., 2003.
8. Ершов А.А. Проективная методика определения ценностных ориента-ций руководителей Показать все
127 - 130]. Основные компоненты структуры конфликтной ситуации могут быть представлены так: конфликтная ситуация (ситуация, объективно содержащая явные предпосылки для конфликта, провоцирующая враждебные действия, конфликт);предмет конфликта (то из-за чего возникает конфликт);объект (конкретная причина, мотивация, движущая сила конфликта);мотивы (побуждения к вступлению в конфликт, связанные с удовле-творением потребностей); информационная модель конфликтной ситуации (субъективная пред-ставленность в психике людей объекта, явления или процесса матери-ального мира, на основе информации, которой субъект располагает);стратегия (ориентация личности по отношению к конфликту);тактика (выбор поведения в конфликте); оппоненты и участники конфликта;группа поддержки. Классифицируют конфликты по разл Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу