Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у социальных работников

Номер заказа
133887
Предмет
Создан
16 сентября 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
660
Проблема по психологии. Срочно закажу курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у социальных работников ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение
Целью данного исследованияявлялось изучение взаимосвязи синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у социальных работников.
В ходе теоретического анализа научной литературы выяснилось, что под стрессом понимается состояние психического напряжения, которое возникает в процессе деятельности, как правило, в экстремальных и сложных условиях. Возникновению стресса могут способствовать такие факторы: чрезмерная сила стресса, превышающая адаптационные возможности организма, продолжительное воздействие стресса, приводящее к истощению адаптационного ресурса. Выделяют различные стратегии преодоления стресса, которые направлены или на изменение ситуации или на изменение своего эмоционального состояния.
Синдром эмоционального выгорания характеризуется эмоциональным ис Показать все
Введение
Актуальность. В настоящее время в период растущей социальной и имущественной дифференциации населения, появления большого числа бе-женцев, безработных, маргинальных групп, наблюдается повышение значимости профессий социального типа) и, соответственно, расширение круга проблем, с этими профессиями связанных. Особую важность приобретают проблемы профессиональной успешности, в частности, проблемы личностной и, как следствие, профессиональной дезадаптации профессионалов, работающих в социальной сфере. Ведь наличие внутренних переживаний и конфликтов оказывает влияние на профессиональную деятельность и поведение человека вообще.
Социальным работникам, по роду своей деятельности вовлеченным в длительное напряженное общение с другими людьми, свойственно эмоцио-нальное выгорание. Это свя Показать все
Введение 3
Глава I. Теоретические аспекты изучения синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у социальных работников 5
1.1. Понятие стресса. Стратегии преодоления стресса 5
1.2. Понятие синдрома эмоционального выгорания 10
1.3. Особенности личности и профессиональной деятельности социальных работников 14
Глава II. Эмпирическое исследование взаимосвязи синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у социальных работников 19
2.1. Организация исследования 19
2.2. Результаты эмпирического исследования 22
2.3. Анализ результатов 30
Заключение 32
Список литературы 34
Приложения 36



1. Аболин Л.М. Психологические механизмы эмоциональной устойчивости человека / Л.М. Аболин. – Казань: Издательство Казанского университета, 1987. – 261 с.
2. Бодров В. А. Психологический стресс: развитие и преодоление. – М.: ПЕР-СЭ, 2006.
3. Бойко В.В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональ-ном общении. – СПб., 1999. – 156 с.
4. Водопьянова Н. Е. Психодиагностика стресса. – СПб.: Питер, 2009.
5. Ганзен В.А. Системное описание в психологии. – Л.:ЛГУ, 1984.
6. Горизонтов П.Д., Белоусова О. Н., Федотова Н.И. Стресс и система крови М.: Медицина 1988.
7. Гостева Л.З., Бадалян Ю.В. Профессиональное выгорание персонала, занятого в области социальной работы Теория и практика общественного развития. - №13. - 2013.
8. Гришина Н. В. Помогающие отношения: профессиональные и экзи-стенциаль Показать все
" Загнанность в клетку": 3 (10), 15 (5), 27 (2), 39 (2), 51 (5), 63 (1), -75 (5)4. Тревога и депрессия: 4 (2). 16 (3), 28 (5), 40 (5), 52 (10), 64 (2), 76 (3)"РЕЗИСТЕНЦИЯ"1. Неадекватное избирательное эмоциональное реагирование: 5 (5), -17 (3), 29 (10). 41 (2), 53 (2), 65 (3), 77 (5)2. Эмоционально-нравственная дезориентация: 6 (10), -18 (3), 30 (3), ' 42 (5), 54 (2), 66 (2), -78 (5)3. Расширение сферы экономии эмоций: 7 (2), 19 (10), -31 (2), 43 (5), 55 (3), 67 (3), -79 (5)4. Редукция профессиональных обязанностей: 8 (5), 20 (5), 32 (2), -44 (2), 56 (3), 68 (3), 80 (10)"ИСТОЩЕНИЕ"1. Эмоциональный дефицит: 9 (3), 21 (2), 33 (5), -45 (5), 57 (3), -69 (10), 81 (2)2. Эмоциональная отстраненность: 10 (2), 22 (3), -34 (2), 46 (3), 58 (5), 70 (5), 82 (10)3. Личностная отстраненность (деперсонал Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу