Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Социально- психологический климат в организации

Номер заказа
134221
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Социально- психологический климат в организации ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В данной работе была рассмотрена сущность и основные особенности социально-психологический климата в коллективе, а также перечислены модели исследования социально-психологического климата в организации.
В данной связи выявлены также и объективные и субъективные факторы, влияющие на участников коллектива, способствующие ухудшению или улучшению социально-психологического климата.
На социально-психологический климат в коллективе достаточное влияние оказывают условия труда, безопасность во время выполнения работ, а так же личные отношения с участниками коллектива.
Из вышесказанного следует, что при отсутствии социально-психологическом климате ухудшается производительность труда, патриотизм к организации сводится к минимуму, у работников нет желания работать. В противном случае, работники не Показать все

В современных условиях изучение социально-психологического климата коллектива является достаточно актуальной проблемой, поскольку диктуется, прежде всего, увеличением требований к уровню психологической включенности личности в профессиональную деятельность.
Совершенствование социально-психологического климата в организации на сегодняшней день представляет собой важную задачу, через которую происходит процесс развертывания психологического и социального потенциала коллектива как малой группы.
Формирование устойчивого и благоприятного социально-психологического климата коллектива вступает одним из важных условий в борьбе за рост производительности труда. Другими словами, социально-психологический климат в организации является своего рода показателем уровня социального развития коллектива, Показать все
Введение 3
1. Теоретические подходы к исследованию социально-психологического климата в организации 5
2. Особенности социально-психологического климата в организации 11
3.Модель исследования социально-психологического климата
в организации 17
Заключение 30
Список используемой литературы 32

1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 2002. – 376 с.
2. Аникеева Н. П. Психологический климат в коллективе / Н. П. Аникеева. - М. : Просвещение , 1989. - 224 с.
3. Бойко В. В. Социально-психологический климат коллектива и личности / Бойко В. В. - М.: Мысль , 1983. - 207 с.
4. Волчкова В. И. Социально-психологический климат в педагогическом коллективе // Психология обучения. - 2009. - № 6. - С. 110-111.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2001.
6. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде / Т. П. Галкина. - М. : Финансы и статистика, 2001. - 223 с.
7. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998.
8. Журавлева А.Л. Социальная психология. – М.: ПЕРСЭ, 2002.-351 с.
9. Зебрева Е. Н. Коммуникативная толер Показать все
Условия эффективного использования мотивации труда:
высокий уровень оплаты работников;
1. использование высокопрофессионального труда, а не малоквалифицированного;
2. отсутствие уравнительности в оплате труда;
3. высокий престиж труда в обществе, государстве;
4. высокая покупательная способность человека;
интерес человека к повышению своей квалификации и т.д.
Особенности социально-психологического климата в организации и методы его изучения будут рассмотрены в главе 2.
2. Особенности социально-психологического климата в организации
Известно, что основу любой организации составляет персонал, который отличаются многими параметрами – социально-демографическими, национальной принадлежностью, семейному положению и пр. Перечисленные отличия могут оказывать достаточно серьезное влияние к Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу