Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Профессиональное консультирование в организациях

Номер заказа
134280
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
660
Надо быстро сделать курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Профессиональное консультирование в организациях ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 44
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение
Мы рассмотрели особенности психологического профессионального консультирования в организации. Мы рассмотрели основные понятия, основные методы, основные направления профессионального консультирования. Рассмотрели варианты построения карьеры, а также варианты проведения диагностических процедур при приеме на работу, при аттестации, при высвобождении персонала, а также при его ротации.
Профессиональное консультирование является важной частью работы с персоналом. А также важной частью индивидуального консультирования при выборе, перевыборе профессии, а также при планировании и построении успешной карьеры.
Психологическое консультирование – относительно новая область профессиональной деятельности психолога, которая сравнительно недавно в нашей стране выделилась в качестве самостоят Показать все
Введение
Современный бизнес, современное производство повышает требования к работникам и запрашивает такие качества работников, их профессионализма и личностных особенностей, которые еще несколько десятилетий назад не были востребованы и даже сознательно ущемлялись, сводились «на нет» специально организованной системой труда. Сегодня все чае и чаще мы можем видеть и слышать такое понятие как профессиональная компетентность и профессиональные компетенции. Под профессиональной компетентностью специалиста подразумевается не только его высокое профессиональное мастерство, но и способность принимать самостоятельные и оперативные решения, умение работать в группе и руководить ею, творческий подход, индивидуальная ответственность за качество своей работы, знание технических, экономических, органи Показать все
Оглавление
Введение 3
Глава 1: Профессиональное консультирование в организации в работах отечественных и зарубежных авторов 6
Профессиональное консультирование общее описание 6
1.1. Развитие психологического профессионального консультирования 6
1.2. Основные направления профессионального консультирования 10
1.3. Типы профессиональной консультации 12
1.4. Профессиональное консультирование как вид профессиональной деятельности 13
1.5. Профессиональное консультирование в организации 15
1.5.1. Методы профессионального консультирования 17
1.5.2. Формирование профессиональной компетенции и последовательное становление конкурентоспособного профессионала. 24
Глава 2: Эмпирическое исследование психологического климата в организации 29
2.1. Методы и методики исследования 29
2.2. Анализ результатов и Показать все
Литература
1. Андреева Н.А. Экономическая психология. М., 2000.
2. Байкова Е.Ю., Купрейченко А.Б. Психологическая эффективность рекламного воздействия // Проблемы экономической психологии. Т. 2. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2005. С. 368-398.
3. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. Ивано-Франковск: Ист-Вью, 2002. 352 с.
4. Гончаров В.В. В поисках совершенного управления: руководство для высшего управленческого персонала: В 2-х т. М: МНИИПУ, 1996.
5. Громова О.А. Социально-психологические критерии типологии потребительских групп: Дис… канд. психол. наук. М., 2001.
6. Джон Уитмор Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом = Coaching for Perfomance: Growing Human Potential and Purpose. — М.: «Альпина Паблишер», 2012. — 312 с. — ISBN 978-5-9614-1 Показать все
Основными задачами профессиональных консультантов были и остаются в первую очередь: консультирование и диагностика при подборе персонала, и консультирование при увольнении – то есть фактически «смягчение» разговора при увольнении неугодного сотрудника. Однако в современной России в настоящее время идет бурное развитие концепций управления персоналом, в основном базирующиеся на западных исследованиях. Выделяют несколько критериев современных концепций управления человеческих ресурсов:- оценка эффективности – то есть более полное использование потенциала сотрудников, а не сведение к минимуму затрат – что означает использование одного сотрудника на двух и более смежных участках за небольшую, по сравнению с полноценной ставкой, доплату;- вид контроля – внутренний или самоконтроль, а не внешни Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу