Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Понятие, сходства и различия между естественными и искусственными организациями.

Номер заказа
134949
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помогите быстро выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Понятие, сходства и различия между естественными и искусственными организациями. ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 26
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Стремительно изменяющийся мир бросает вызов способности человека правильно ориентироваться в нем и принимать разумные решения, что требует адекватного восприятия реальности. Однако такое восприятие, через призму общественных наук, нередко бывает затруднено или искажено ввиду разобщенности социального знания, что не позволяет различать и исправлять многие недостатки, присущие современному обществу, и в частности социальным организациям, в которых человек проводит всю свою жизнь.
В любых организациях центральное звено представляет человек, который выполняет определенные законы, правила и подчиняется определенным принципам. Во всех организациях существуют социально-экономические отношения, которые руководствуются потребностями человека.
В организациях объединяются интересы людей, налаживается Показать все
Актуальность исследования: рассматривая организационную систему необходимо отметить, что понятие «организация» берет свои истоки с древних времен. При образовании общества, появились и общественные организации.
Слово «организация» происходит от латинского organize – де¬лать сообща, стройный вид, устраиваю.
В науке организацию рассматривают с точки зрения процесса или явления.
Процесс организации представляет собой действия, приводящие к образованию или совершенствованию общественных взаимосвязей в единой целой системе.
Организация как явление – это объединение составляющих систему для реализации какой-либо программы или цели, реализуемой по набору правил, законов и процедур [1].
Чаще всего интерес в науке вызывают социальные организации. Они представляют собой определенный организм, кот Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ КЛАССИФИКАЦИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ 5
1.1. Характеристика понятия «организация» 5
1.2. Основные теории организации 9
1.3. Системный подход к понятию «организация» 11
Вывод по первой главе: 13
Глава II. ХАРАКТЕРИСТИКА ЕСТЕСТВЕННЫХ И ИСКУССТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 14
2.1. Понятие «естественные организации» 14
2.2. Специфика искусственных организаций 17
2.3. Сходства естественных и искусственных организаций 21
Выводы по второй главе: 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРУТРЫ 26

1. Алиев, В.Г. Теория организации. Учебник для вузов. 3-е издание, стереотипное. - М.: Экономика, 2005. – 432с.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2002.- 621с.
3. Базаров Т.Ю., Аксенов Е.А. Технология центров оценки персонала. // Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы. М., ЮНИТИ, 2002. – 186 с.
4. Баранников, А.Ф. Теория организации: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2004. – 453с.
5. Бизюкова И.В. Кадровое управление подбор и оценка. М., Смысл,2000. -248 с.
6. Блейк Р.Р., МоутонДж.С. Научные методы управления. Киев, 2000. – 242 с.
7. Волков Ю.Г., Добреньков В.И, Нечипуренко В.Н., Попов А.В. Социология. Гпрдарики. М., 2000.- 460 с.
8. Гвоздева Е.С., Герчиков В.И. Штрихи к портрету женщин менеджеров // Социологические исследования 2000. №11. – С. 20-26.
9. Гит Показать все
Для изучения объекта такой сложности применятся сложная методология.Системный подход позволяет рассмотреть организацию как систему, как целое - ведь основной его принцип - это принцип интеграции. От него происходит цепь производных принципов, главные из которых - целостность объекта и комплексность его анализа.Считается, что организация – это динамичная, социальная система, развивающаяся определенным образом, включает в себя противоречии и трудности. В связи с этим организации изучают с помощью диалектического метода [18].Диалектический метод ориентирует на противоположности, на поиск противоречий в организации. Поэтому системный подход в контексте диалектического метода представляет собой научную методологию, которая развивает представления об организации. Системный подход выделяет подс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу