Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

психологя наемного работника

Номер заказа
18740
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «психологя наемного работника».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 26
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

психологя наемного работника
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ГЛАВА 2. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
2.1 Способы мотивации персонала
2.2. Причины демотивации персонала
ГЛАВА 3. АДАПТАЦИЯ НАЕМНОГО РАБОТНИКА
3.1. Цели адаптации и обоснование ее необходимости
3.2. Виды адаптации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Берулава М.Н. «Психология и педагогика менеджмента». Уч.пособие Бийск. НИЦ БиГПИ 1995г.
2.Бизюкова И.В «Кадры: подбор и оценка». – М.: Московский рабочий 1984г.
3.Вершигора Е.Е. «Менеджмент». Уч.пособие – 2-ое изд.перераб. и дополн. – М:. ИНФРА – М, 2001г. 283с.
4.Волгин В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом /В.В.Волгин. – М.: ООО «Издательство АСТ»: ООО « Издательство Астрель », 2003, - 191, [1]с.: ил.
5.Кабушкин Н.И. «Основы менеджмента». Уч.пособие 4-ое изд. МН:, Новое издание 2001г. – 336с.
6.Как эффективно подобрать персонал / Алина Сайфулина // Интернет-сайт: Info.tatcenter.ru, 2002.
7.Карпов А.В. «Процессы принятия решений структуры управленческой деятельности» // Психологический журнал Т 21, №1 2000г. стр. 63 –77.
8.«Квалиф Показать все
Частичной компенсацией за отсутствие необходимых знаний и навыков является тот  энтузиазм, которым часто буквально «заряжена» молодежь. Однако иногда, в тот самый момент, когда обучение движется к концу и компания вот-вот получит сотрудника нужной квалификации,  он, поблагодарив за все, чему его здесь научили, исчезает в офисе другого работодателя (хорошо еще, если не конкурента).
Учение и работа два принципиально различных вида деятельности, которые имеют разную психологическую структуру, различную временную цикличность, потребности в них по-разному удовлетворяются. Если руководитель организации берет выпускника, то он должен быть готов к действиям по замене ведущей деятельности, перестройке иерархии мотивов и ценностей и к воспитанию нового отношения к  результату.
2.1 Способы мотиваци Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу