Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Номер заказа
19178
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 26
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Причины пассивности работника.
Понятие мотивации.
Виды мотивации
Система мотивации и стимулирования персонала в организации.
Теории мотивации
Наиболее известные концепции
Недостатки моделей.
Соотношение активации и эффективности труда.
Методы улучшения параметров работы.
Характеристики работы по Хекману и Олдхему
Заключение.
Список литературы……………………………………………………………………………..
1.Мотивация как инструмент управления персоналом. Огнев А. С. УП-6, 2003. С. 20
2.Каркуленко Н. Вопросы мотивации труда на современном предприятии. www.jobmaster.ru/
3.Хлебников Д.В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации.
4.Ландышев М. Неденежные методы мотивации персонала. www.emsi.ru
5.Жуков А.Д. "Что такое мотивация труда?" : К. КНЕУ 1998 . - 201с. www.uran.donetsk.ua
6.Психология менеджмента: учебник под ред. Проф. Г.С. Никифорова – СПб.: Издательство СпбГУ, 2000. 572 с.
7.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М, 2000
8.Жуков А. "Что такое мотивация труда?" : К. КНЕУ 1998 . - 201с. www.uran.donetsk.ua
9.azps.ru Психология >> Мотивация персонала
10.azps.ru Организационная психология >> Мотивация деятельности
11.Мурашов М. Кадровый Показать все
Фредерик У. Тейлор, создатель теории научной организации труда, утверждал, что рабочим свойственны лишь инстинкты удовлетворения потребностей физиологического уровня, поэтому их можно “приводить в действие” с помощью элементарных стимулов Люди работают только в силу необходимости, а, значит, хотят работать меньше и получать больше. Поэтому принудительная сила администратора - главный двигатель производства и главная мотивация к труду. Повременная оплата труда не позволяет работнику распоряжаться своим временем, администрация же задает темп труда, запрещая самовольные остановки и перерывы. Избыток рабочей силы, неполная занятость также явились мощным стимулом повышения производительности труда.
В 50-60-х годах гуманистическое направление, возникшее в 30-х годах в управлении (Мэри Пар Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу