Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Номер заказа
19178
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 26
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Причины пассивности работника.
Понятие мотивации.
Виды мотивации
Система мотивации и стимулирования персонала в организации.
Теории мотивации
Наиболее известные концепции
Недостатки моделей.
Соотношение активации и эффективности труда.
Методы улучшения параметров работы.
Характеристики работы по Хекману и Олдхему
Заключение.
Список литературы……………………………………………………………………………..
1.Мотивация как инструмент управления персоналом. Огнев А. С. УП-6, 2003. С. 20
2.Каркуленко Н. Вопросы мотивации труда на современном предприятии. www.jobmaster.ru/
3.Хлебников Д.В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации.
4.Ландышев М. Неденежные методы мотивации персонала. www.emsi.ru
5.Жуков А.Д. "Что такое мотивация труда?" : К. КНЕУ 1998 . - 201с. www.uran.donetsk.ua
6.Психология менеджмента: учебник под ред. Проф. Г.С. Никифорова – СПб.: Издательство СпбГУ, 2000. 572 с.
7.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М, 2000
8.Жуков А. "Что такое мотивация труда?" : К. КНЕУ 1998 . - 201с. www.uran.donetsk.ua
9.azps.ru Психология >> Мотивация персонала
10.azps.ru Организационная психология >> Мотивация деятельности
11.Мурашов М. Кадровый Показать все
Фредерик У. Тейлор, создатель теории научной организации труда, утверждал, что рабочим свойственны лишь инстинкты удовлетворения потребностей физиологического уровня, поэтому их можно “приводить в действие” с помощью элементарных стимулов Люди работают только в силу необходимости, а, значит, хотят работать меньше и получать больше. Поэтому принудительная сила администратора - главный двигатель производства и главная мотивация к труду. Повременная оплата труда не позволяет работнику распоряжаться своим временем, администрация же задает темп труда, запрещая самовольные остановки и перерывы. Избыток рабочей силы, неполная занятость также явились мощным стимулом повышения производительности труда.
В 50-60-х годах гуманистическое направление, возникшее в 30-х годах в управлении (Мэри Пар Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу