Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Кадровая политика организации

Номер заказа
19266
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Кадровая политика организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Кадровая политика организации
Введение
Глава 1. Формирование кадровой политики в организации
1.1. Роль кадровой политики предприятия
в системе управления персоналом
1.2. Типы и этапы формирования кадровой политики
1.3. Взаимосвязь кадровой политики и кадровых
стратегий организации
Глава 2. Реализация кадровой политики в организации
2.1. Кадровая политика ОАО «Газпром»
2.2. Многоуровневая аттестация работников ОАО «Газпром»
2.3. Нормирование и оплата труда в ОАО «Газпром»
2.4. Стратегия подготовки специалистов для ОАО «Газпром»
Заключение
Список литературы
1.Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом. 2001. № 9(63). С. 43-46.
2.Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. СПб.: Питер, 2003. 256 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
3.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2001. 312 с.
4.Виханский О. С., Наумов А. П. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. М.: Изд-во МГУ, 1995. 416 с.
5.Волкова К.А. и др. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. М., 1997. 112 с.
6.Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело ЛТД, 1993. 208 с.
7.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 1999 Показать все
Уровень планирования
долгосрочный
(стратегический)
среднесрочный
(управленческий)
краткосрочный (оперативный)
О т к р ы т а я     к а д р о в а я      п о л и т и к а
Предпринима-
тельская
Создание собственных
(фирменных) институтов.
Поиск перспективных
студентов, выплата стипендий,
стажировка на предприятии.
Привлечение друзей,
родственников и знакомых.
Динамического роста
Планирование карьеры.
Разработка нетрадиционных способов найма
(пожизненный - Япония).
Проведение внутрифир-
менных программ обучения
с учетом личных потребностей в обучении. Разработка программ стимулирования
труда в зависимости от вклада и выслуги лет.
Набор сотрудников с
высоким потенциалом и
способностью к обучению.
Проведение программ
адаптации персонала.
Прибыльности
Разработка схем о Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу