Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Кадровая политика организации

Номер заказа
19266
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Кадровая политика организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Кадровая политика организации
Введение
Глава 1. Формирование кадровой политики в организации
1.1. Роль кадровой политики предприятия
в системе управления персоналом
1.2. Типы и этапы формирования кадровой политики
1.3. Взаимосвязь кадровой политики и кадровых
стратегий организации
Глава 2. Реализация кадровой политики в организации
2.1. Кадровая политика ОАО «Газпром»
2.2. Многоуровневая аттестация работников ОАО «Газпром»
2.3. Нормирование и оплата труда в ОАО «Газпром»
2.4. Стратегия подготовки специалистов для ОАО «Газпром»
Заключение
Список литературы
1.Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом. 2001. № 9(63). С. 43-46.
2.Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. СПб.: Питер, 2003. 256 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
3.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2001. 312 с.
4.Виханский О. С., Наумов А. П. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. М.: Изд-во МГУ, 1995. 416 с.
5.Волкова К.А. и др. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. М., 1997. 112 с.
6.Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело ЛТД, 1993. 208 с.
7.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 1999 Показать все
Уровень планирования
долгосрочный
(стратегический)
среднесрочный
(управленческий)
краткосрочный (оперативный)
О т к р ы т а я     к а д р о в а я      п о л и т и к а
Предпринима-
тельская
Создание собственных
(фирменных) институтов.
Поиск перспективных
студентов, выплата стипендий,
стажировка на предприятии.
Привлечение друзей,
родственников и знакомых.
Динамического роста
Планирование карьеры.
Разработка нетрадиционных способов найма
(пожизненный - Япония).
Проведение внутрифир-
менных программ обучения
с учетом личных потребностей в обучении. Разработка программ стимулирования
труда в зависимости от вклада и выслуги лет.
Набор сотрудников с
высоким потенциалом и
способностью к обучению.
Проведение программ
адаптации персонала.
Прибыльности
Разработка схем о Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу