Доволен работой автора
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Мотивация в работе среди жён военнослужащих в специфических условиях военного городка.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Понятие мотивации в работе
1.1. Определение мотивации
1.2. Понятие и роль мотивации в труде
1.3. Перспективные подходы к реформированию системы трудовой мотивации
1.4. Психологические особенности женщин-военнослужащих и жен военнослужащих
Глава 2. Мотивация в работе у жен военнослужащих
2.1. Особенности социального и трудового положения жен военнослужащих в условиях военного городка
2.2. Трудовая мотивация жен военнослужащих в условиях военного городка
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1. Анкета для сбора первичной информации
Приложение 2. Тест на определение типа мотивации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Ваниорек Л., Ваниорек А. Моббинг: когда работа становится адом. – М.: Нолидж, 1996. – 166 с.
2.Васильев И.А., Магомед-Эминов М.Ш. Мотивация и контроль за действием. – М.: МГУ, 1991. – 144 с.
3.Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации // Мотивация и оплата труда. – 2005. – № 1-3. – С. 93-102.
4.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 662 с.
5.Гурьянчик В.Н. Социальная мобильность семей офицеров вооруженных сил: Состояние и пути управления ею в современных условиях // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.gvw-rggu.narod.ru/section/section4/stati2010/guryanchik.htm
6.Джордж Дж. М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 463 с.
7.Кокурина И.Г. Методика изучения мотивации трудовой деятельности. – М.: МГУ, 1990. – 56 с.
8.Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом. – М.: Финпресс, 2007. – 208 с.
9.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2003. – 352 с.
10.Минаева О. Военные, которые уходят в декрет // Аргументы и факты. – 1996. – № 37.
11.Муэрс Р. Эффективное управление. – М.: Финпресс, 1998. – 126 с.
12.Немов Р.С. Психология. – М.: Владос, 2003. – 640 с.
13.Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение / под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2000. – 448 с.
14.Райсберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубова Е.А. Современный экономический словарь. – М.: ИНФРА-М., 1999. – 479 с.
15.Рыков С.Л. Профессиональное воспитание военнослужащих-женщин: теория и практика. – М.: Воен. ун-т, 2002. – 328 с.
16.Спивак В.А, Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом). – СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2002. – 375 с.
17.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 512 с.
18.Фатхутдинов Р.А. Организация производства. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 672 с.
19.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности: Основные положения, исследования и применение. – СПб.: Питер-Пресс, 1997. – 608 с.
20.Шкатулова В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2001. – 241 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Мотивация в работе среди жён военнослужащих в специфических условиях военного городка.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Понятие мотивации в работе
1.1. Определение мотивации
1.2. Понятие и роль мотивации в труде
1.3. Перспективные подходы к реформированию системы трудовой мотивации
1.4. Психологические особенности женщин-военнослужащих и жен военнослужащих
Глава 2. Мотивация в работе у жен военнослужащих
2.1. Особенности социального и трудового положения жен военнослужащих в условиях военного городка
2.2. Трудовая мотивация жен военнослужащих в условиях военного городка
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1. Анкета для сбора первичной информации
Приложение 2. Тест на определение типа мотивации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Ваниорек Л., Ваниорек А. Моббинг: когда работа становится адом. – М.: Нолидж, 1996. – 166 с.
2.Васильев И.А., Магомед-Эминов М.Ш. Мотивация и контроль за действием. – М.: МГУ, 1991. – 144 с.
3.Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации // Мотивация и оплата труда. – 2005. – № 1-3. – С. 93-102.
4.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 662 с.
5.Гурьянчик В.Н. Социальная мобильность семей офицеров вооруженных сил: Состояние и пути управления ею в современных условиях // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.gvw-rggu.narod.ru/section/section4/stati2010/guryanchik.htm
6.Джордж Дж. М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 463 с.
7.Кокурина И.Г. Методика изучения мотивации трудовой деятельности. – М.: МГУ, 1990. – 56 с.
8.Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом. – М.: Финпресс, 2007. – 208 с.
9.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2003. – 352 с.
10.Минаева О. Военные, которые уходят в декрет // Аргументы и факты. – 1996. – № 37.
11.Муэрс Р. Эффективное управление. – М.: Финпресс, 1998. – 126 с.
12.Немов Р.С. Психология. – М.: Владос, 2003. – 640 с.
13.Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение / под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2000. – 448 с.
14.Райсберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубова Е.А. Современный экономический словарь. – М.: ИНФРА-М., 1999. – 479 с.
15.Рыков С.Л. Профессиональное воспитание военнослужащих-женщин: теория и практика. – М.: Воен. ун-т, 2002. – 328 с.
16.Спивак В.А, Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом). – СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2002. – 375 с.
17.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 512 с.
18.Фатхутдинов Р.А. Организация производства. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 672 с.
19.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности: Основные положения, исследования и применение. – СПб.: Питер-Пресс, 1997. – 608 с.
20.Шкатулова В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2001. – 241 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 145035 Курсовых работ — поможем найти подходящую