Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Сравнительное исследование взглядов зарубежных психологов по проблеме общей психологии.

Номер заказа
24582
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Проблема по психологии. Срочно закажу курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Сравнительное исследование взглядов зарубежных психологов по проблеме общей психологии.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 37
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Сравнительное исследование взглядов зарубежных психологов по проблеме общей психологии.
Оглавление

Введение
Глава 1. Основные подходы современных зарубежных психологов к проблеме мотивации
1.1 Определение понятий «мотив» и «мотивация»
1.2 Современные зарубежные теории мотивации
1.2.1 Содержательные и процессуальные теории мотивации
1.2.2 Экзистенциальный подход к мотивации поведения А.Лэнгле
1.2.3 Концепция фундаментальной мотивации Ж.Нюттена
Глава 2. Частные аспекты мотивации поведения: мотивация учебной и профессиональной деятельности
2.1 Мотивация учебной и познавательной деятельности
2.1 Мотивы профессиональной деятельности: определение понятия и существующие классификации
Заключение
Список использованных источников

Список использованных источников

1.Александров Г.И. Разработка системы совершенствования педагогического мастерства преподавателя вуза – М.: ИНФРА-М, 2008. - 124 c.
2.Архангельский С.И. Учебный процесс в высшей школе, его закономерные основы и методы – М.: Дрофа, 2007. - 368 с.
3.Баженова Е. Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы. - М.: АСТ, Сова, Харвест, 2009. - 192 с.
4.Батаршев А.В. Учебно-профессиональная мотивация молодежи. - М.: Академия, 2009. -192 с.
5.Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. - М.: Альпина Паблишер, 2008. - 768 с.
6.Большой психологический словарь / под ред. Б.Г.Мещерякова, В.П.Зинченко. - М.: АСТ, АСТ Москва, Прайм-Еврознак, 2009. - 816 с.
7.Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практик Показать все
Если нет связи между результатами и желаемым вознаграждением, то мотивация будет слабой. [24].Теория справедливости Дж. Адамса дополняет предыдущую теорию [26]. Она основана на теории когнитивного диссонанса Л. Фестингера. Люди стремятся поддерживать соответствие между их представлениями, верованиями и пр. Рассогласование в сбалансированной системе представлений индивида вызывает у него чувство дискомфорта, внутреннего конфликта, которое человек старается снять различными способами. Люди субъективно соотносят полученное вознаграждение с затраченными усилиями, сопоставляют его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную деятельность. Результатом сравнения соотношений вклада и исходов может стать баланс или дисбаланс в представлениях индивида. Воспринимаемый дисбаланс может пози Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу