Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация трудовой деятельности персонала в организации

Номер заказа
25523
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивация трудовой деятельности персонала в организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 36
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация трудовой деятельности персонала в организации
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы мотивации трудовой деятельности персонала в организации
1.1. Мотивация как функция менеджмента
1.2. Основные теории мотивации
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей мотивации трудовой деятельности сотрудников организации
2.1. Этапы и методы исследования
2.2. Анализ результатов
Заключение
Список литературы

1.Бессокирная Г.П. Темницкий А.Л. Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью. – СПб., 2004
2.Бюссинг А. Мотивация и удовлетворенность // Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб., 2002
3.Васильев Г.А., Деева Е.М. Организационное поведение. - М., 2005
4.Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала // Управление персоналом. – 2005.- № 15
5.Веселов И.М. Теории мотивации персонала. http://www.rae.ru
6.Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 2006
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 2007
8.Володин А., Назарук М. Теория мотивации труда. – М., 2008
9.Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации // Управление персона Показать все
Однако, акцентирование внимания на экономические методы стимулирования, зачастую приводит к снижению внимания к социально - психологическим аспектам мотивации, определяющим внутреннюю мотивацию персонала.19
Таким образом, мотивация - сила, побуждающая к действию, психоэнергетический потенциал, нацеливающий человека на определенную деятельность, достижение определенной цели.
1.2. Основные теории мотивации
В теоретическом плане существует два основных подхода к мотивации персонала:
1. Содержательные теории мотивации.
2. Процессуальные теории мотивации.
Рассмотрим виды содержательных и процессуальных теорий.
В первую очередь рассмотрим содержательные теории, держащие историческое первенство.
Теории содержания мотивации анализируют факторы, оказывающие влияние на мотивацию. В значитель Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу