Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Психологический аспект менеджмента
- 25 страниц
- 2016 год
- 145 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
На современном этапе высокая конкурентность и рискованность ставит руководителей коллективов и организаций перед необходимостью адаптации к изменяющемуся контексту управленческой деятельности. Выход многих предприятий из государственного сектора экономически, образование новых негосударственных структур повышает степень личной ответственности руководителя за деятельность сотрудников и организации.
Возросшая интенсивность, интеллектуальность, эмоциональная напряженность труда современного руководителя с одной стороны, требования эффективного функционирования структуры организации, грамотного отбора и расстановки сотрудников, создания эффективных рабочих команд, с другой стороны, привели к тому, что современная управленческая деятельность все теснее смыкается с научно-психологическими знаниями и, следовательно, будет тем успешней, чем эффективней психологическая наука включается в управленческую практику, в деятельность организации в целом.
В связи с этим для теории и практики психологии управления становится актуальной проблема обеспечения успешности деятельности руководителей предприятий и организаций в новых условиях, а для психологической науки - выявление и изучение психологических факторов и закономерностей детерминирующих результативность деятельности и особенности функционирования........................
Введение 3
1. Сущность и уровни управления. Основные понятия деятельности. 4
2. Управленческая деятельность, как особый вид деятельности 10
3. Психология субъекта управленческой деятельности 13
3.1. Перцептивные процессы в деятельности менеджера 13
3.2. Мнемические процессы в управленческой деятельности 15
3.3. Мыслительные процессы в управленческой деятельности 18
3.4. Психологические закономерности мотивации менеджера 19
4. Психология руководства и лидерства 21
Заключение 23
Список литературы 25
Цель данной работы - выявить существующие психологические закономерности управленческой деятельности.
1. Аллахвердов В.М. Психология. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004
2. Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 2001. - 416 с. (включая последующие издания).
3. Вересов Н.Н. Психология управления: Учеб. пособие. - М., 2001.- 224 с.
4. Власова Н.М. Руководство по управлению людьми: инструменты власти и влияния. - М., 2015. - 304 с.
5. Гамезо М.В., Домашенко И.А. // Атлас по психологии. – М.: Пед. общество России, 2015
6. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М., 2002. - 176 с.
7. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. – СПб.: Свет, 2015.
8. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб., 2015.- 464 с.
9. Данилова Н.Н. Психофизиология: Учебник для вузов.- М.:Аспект Пресс, 2001
10. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СПб., 2001. - 368 с.
11. Еникеев М.И. Общая и юридическая психология. В 2-х ч. Часть 1 «Общая психология»: Учебник. - М: Юрид. лит, 2006
12. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие. - М., 2015. - 648 с.
13. Запорожец А.В., Избранные психологические труды, – М.: Знание, 2004.
14. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: Учеб. пособие. - М., 2015. - 176 с.
15. Конфликтология: Учебник. Изд. 2-е, испр. / Под ред. А.С.Кармина. - СПб., 2015. - 448 с.
16. Маклаков А.Г. Общая психология – СПб.: Питер, 2015.
17. Марков Г.Н. Справочник по конфликтологии. - СПб.,2015. -175 с.
18. Науменко Е.А. Психологические основы управления. Учебное пособие. - Тюмень, 2015. - 112 с.
19. Немов Р. С. Психология: Учеб. Для студ. Высш. Учеб. Заведений - 4 -е изд. 2003
20. Панкратов В.Н. Психотехнология управления людьми: Практическое руководство. - М., 2001. - 336 с.
21. Психология менеджмента: Учебник / Под ред. проф. Г.С.Никифорова - СПб., 2015. - 572 с.
22. Рубинштейн С.Л. // Основы общей психологии: В 2т. – Т. II. – М: Знание, 2015.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
