Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Технология карьеры

Номер заказа
43361
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Технология карьеры».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 38
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Технология карьеры
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КАРЬЕРЫ
1.1. Эволюция представлений о карьере
1.2. Типология и стадии карьеры
2. ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ
2.1. Планирование карьеры
2.2. Реализация плана карьеры
3. УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ КАК МЕТОД СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

"СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Бодалев А.А., Рудкевич Л.А. Как становятся великими ли выдающимися? М.: Издательство Института психотерапии, 2003. 288 с.
2.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. М.: Дело, 1993. 304 с.
3.Исмагилова Ф.С. Основы профессионального консультирования: Учебно-методическое пособие для социальных работников службы занятости и менеджеров по работе с персоналом. М.: Изд-во МПСИ; Воронеж: МОДЭК, 2003. 256 с.
4.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом организации: Учеб-ник. М.: ИНФРА, 2006. 304 с.
5.Климов Е.А. Основы психологии: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1997. 295 с.
6.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения: Учеб. пособ. для студ. высш. пед. учеб. заведений. М.: Издательский центр «Академия», 2004. Показать все
Вертикальная карьера, горизонтальная карьера, центростремительная карьера – вид карьеры, наименее очевидный для окружающих, при котором происходит движение к ядру, руководству организации. Ступенчатая карьера – вид карьеры, совмещающий элементы горизонтальной и вертикальной карьеры. Продвижение работника может осуществляться посредством чередования вертикального роста с горизонтальным, и наоборот.
2. По территориальному признаку.
Внутриорганизационная карьера – вид карьеры, означающий, кто конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития в стенах только одной организации. Межорганизационная карьера – вид карьеры, означающий, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития, работая на различ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу