Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Взаимосвязь восприятия конфликта руководителем и используемого им стиля руководства

Номер заказа
48038
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Взаимосвязь восприятия конфликта руководителем и используемого им стиля руководства».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 46
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Взаимосвязь восприятия конфликта руководителем и используемого им стиля руководства
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНФЛИКТ
1.1. ОТЛИЧИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОНФЛИКТА ОТ ДРУГИХ И ЕГО ОСОБЕННОСТИ
1.2. ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ
1.3. КОНФЛИКТЫ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ
ГЛАВА 2. РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В КОНФЛИКТЕ
2.1. ВОСПРИЯТИЕ КОНФЛИКТА РУКОВОДИТЕЛЕМ
2.2. СТИЛИ РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ
2.2.1 Зарубежные и отечественные подходы к изучению стилей руководства
2.2.2. Авторитарный стиль руководства
2.2.3. Демократический стиль руководства
2.2.4. Попустительский (либеральный) стиль руководства
ГЛАВА 3. МЕТОДИКИ, ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ В РАБОТЕ
3.1. АНКЕТИРОВАНИЕ
3.2. СЕМАНТИЧЕСКИЙ ДИФФЕРЕНЦИАЛ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Список литературных источников
1.Аллахвердова О. В. и др. Конфликтология. СПб.: Лань. 1999. – 670 с.
2.Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. СПб.: Питер, 2005. – 288 с.
3.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. СПб.: Питер, 2007. – 496 с.
4.Арьтемьев И.Т., Иванов О.Г., Краснова Е.В. Моделирование конфликтных ситуаций. Чебоксары: Чувашский государственный университет, 2000. – 395 с.
5.Белкин А.С., Жаворонков В.Д., Зимина И.С. Конфликтология: наука о гармонии. Екатеринбург: Глаголь, 1995. – 211с.
6.Бобсов Е.В. Конфликтология. Минск: Высшая школа, 2000. – 334 с.
7.Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций. М.: МЗ Пресс, 2008. – 374с.
8.Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание, конфликт! Новосибирск: Наука, 1989. – 118с.
9.Буртовая Е.В. К Показать все
Предмет исследования: восприятие руководителями с разными стилями руководства организационных конфликтов.
Гипотеза: восприятие организационного конфликта руководителями отличается в зависимости от используемого стиля руководства.
Цель исследования – теоретическое и практическое изучение взаимосвязи восприятия конфликта руководителем и используемого им стиля руководства.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть основные аспекты организационных конфликтов в отечественной и зарубежной психологии.
2. Охарактеризовать конфликты в сфере управления.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу