Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Использование психодиагностики для решения проблем, относящихся к сфере трудовой деятельности.
- 38 страниц
- 2013 год
- 582 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Использование психодиагностики для решения проблем, относящихся к сфере трудовой деятельности.
Содержание
Введение
1.Психологическая диагностика
1.1.Психодиагностические тесты
2. Использование диагностики в трудовой и профессиональной деятельности
2.1..Использование психодиагностики для решения проблем, относящихся к сфере трудовой деятельности
2.2.Психологический анализ
2.3.Что же такое профессиография, профессиограмма и психограмма?
3.Выявление профессиональных способностей
3.1.Типы профессий предложенные, К.М. Гуревич
3.2.Выявление административных способностей
3.3.Оценка творческого потенциала. Диагностика творческого потенциала
3.4.Оценка уверенности в себе. Диагностика уверенности в себе
3.5.Выявление менеджерских способностей
Заключение
Литература
Литература
1.Акимовой М.К., Гуревича К.М.. Психологическая диагностика
2.Винокурова Л.В. Организационная психология, , СПб.: Питер, 2001г.
3.Давыдов В.В Психология Учебное пособие
4.Елисеев О.П. Конструктивная типология и психодиагностика личности, Псков: Псковское изд-во, 1999г.
5.Ершов А.А. Взгляд психолога на активность человека, М.: Луч, 2000г.
6.Карвасарский Б.Д Психотерапия Учебное пособие
7.Леонова Н.С. Психодиогностическое состояние человека уч.пособие
8.Микушин Д.Оценка управления персоналом
9.Михайлычев Е., М Педагогическая диагностика.: Юнити, 2003г.
10.Найден В.Л., Розенбаум В.М., Розенбаум М.Д. Исследование профессионального уровня научных сотрудников социометрическим методом экспертно-балльных оценок. // Социс, № 8, 1991.
11.Никандров В.В. Психомоторика. Учеб. пособие/ -СПб.: Речь, 2004. -104 с
12.Никифорова Г.С,.Дмитриевой М.А,. Снеткова В.М. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учеб. пособие/. -СПб.: Речь, 2003. -448 с
13.Папкин А.И. Основы практического менеджмента, М.:Юнити-Дана,2000г.
14.Ползунов Н.Н. Исследование систем управления, М.: Академический проект, 2004г.
15.Рыбакова О.В., Третьякова О.Ф. Использование репертуарных методик для анализа профессиональной эффективности работника. // Социологические исследования, 1997, № 10.
16.Романова Е. С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы.Издательство: Питер, 2008, 464 с.
17.Столяренко Л.Д. Основы психологии, Ростов н/Д: Фелинс, 2003г.
18.Столяренко Л.Д. Психология менеджмента, М.: Юнити, 2003г.
19.Тараненко В. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Киев: Ника-Центр, 2004г.
20.Урсано Р, Зонненберг С., Лазар С. Психодинамическая психотерапия.-М., 2001
21.Фатхутдинова Р.А. Система менеджмента, М.: Бизнес-школа, 2000г.
22.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. - СПб, 2005.
23.Чалдини Р. Психология влияния. – Спб.: Питер, 2000
24.Шерток Л. Непознанное в психике человека. - М., 1998
25.Шмелев А.Г. Основы психодиагностики, Ростов н/Д, «Феникс», 2000г.
26.Шевандрин Н.И. Психодиагностика,коррекция и развитие личности.Учебное пособие
27.Ярошевский М.Г. Краткий курс истории психологии. - М., 2004г
28.Журнал»Справочник кадровика»Профессиография в подборе персонала, или Какой работник вам нужен 16.07.2007г. 205с.
29.Журнал "Кадровик. Кадровое делопроизводство", Профессиография деятельности в сфере управления персоналом 2009, N 5
30.Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала.. Справочник по отбору персонала, 2002г., №2.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
