Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Социально-психологический климат в коллективе ГДОУ № 56 (технический персонал, 16 чел.)

Номер заказа
48917
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по психологии. Срочно закажу курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Социально-психологический климат в коллективе ГДОУ № 56 (технический персонал, 16 чел.)».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Социально-психологический климат в коллективе ГДОУ № 56 (технический персонал, 16 чел.)
Содержание
Введение
Глава 1. Социально-психологического климата в ГДОУ
1.1 Понятия социально-психологического климата в организации
1.2 Особенности социально-психологического климата в ГДОУ
Глава 2. Практическое исследование социально-психологического климата технического персонала ГДОУ
2.1 Методы исследования социально-психологического климата в ГДОУ №
2.2 Характеристика эмпирической выборки и особенности проведения эмпирического исследования
2.3 Анализ и интерпретация полученных данных
Выводы
Заключение
Список литературы

Список литературы
1.Алиев В.Г. Теория организации. Учебник для вузов. 3-Е издание, стереотипное .-М.: Экономика, 2005 - 123 с.
2.Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. М.: Просвещение, 1989 - 224с.
3.Антонюк В.И., Золотова О.И., Моченов Г.А., Шорохова Е.В. Проблемы социально - психологического климата в советской социальной психологии./Социально - психологический климат коллектива. М.: Наука. 1979, с. 5-25.
4.Афанасьева Т.А. Социально-психологический климат организации// http://psi.lib.ru/soveti/sbor/spkliorg.htm
5.Баранников А.Ф. Теория организации: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2004.
6.Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность.- М.: Мысль, 1998 – 207 с.
7.Вересова Н.Г., Русалинова А.А. Производственная практика по изучению Показать все
Оценка СПК коллектива предполагает раскрытие возможностей и закономерностей развития сотрудников в организации.
Таким образом, СПК — это своеобразная «зона контакта» между стабильными (корпоративная культура, основанная на ценностях) и нестабильными, новыми (некий срез ощущений «здесь и сейчас») элементами, влияющими на жизнедеятельность организации.
Необходимо отметить, что в понятии СПК выделяются три «климатические зоны» [17].
1. Моральный климат, определяющийся моральными ценностями, которые являются общепринятыми в конкретном коллективе.
2. Социальный климат, который определяется тем, насколько на данной конкретной организации высока осознанность работниками общих целей и задач, что в свою очередь будет детерминировать соблюдение всех конституционных прав работников как граждан.
Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу