Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Руководство и лидерство.

Номер заказа
60499
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Руководство и лидерство.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Руководство и лидерство.
Содержание






Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения руководства и лидерства как социально – психологического явления
1.1.Понятие лидерства и руководства. Их основные свойства и соотношение.
1.2.Стили лидерства и руководства
Глава 2. Эмпирическое изучение личностных и поведенческих особенностей лидера и руководителя в организации
2.1.Построение констатирующего эксперимента по исследованию личностных и поведенческих особенностей поведения лидера и руководителя в организации
2.2.Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложение 1


Список литературы

1.Андреева О.И. Феномен лидерства. – М., 2004. – 312 с.
2.Беляцкий Н.П. Управление персоналом /Под ред. Н.П. Беляцкого, С.Е.Велесько, П. Ройш. – Мн., 2005. – 352 с.
3.Бойчук А.А. Лидер или руководитель? – М., 2006. – 282 с.
4.Возник Л.А. Теории лидерства. – М., 2004. – 264 с.
5.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2005. – 720 с.
6.Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии. – М., 2006. – 464 с.
7.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2007. – 512 с.
8.Канджеми Дж. П. Психология современного лидерства: Американские исследования. – М., 2006. – 288 с.
9.Крегер О. Типы людей и бизнес /Пер с англ. В.Г. Панова. – М., 2005. – 457 с.
10.МакДермотт Я., Ширкор Я. НЛП в бизнесе. Новый руководитель /Пер с англ. Г. Власова. – М., 200 Показать все
Авторитарный стиль лежит в основе абсолютного большинства конфликтов из-за стремления управляющего к единовластию, тотальному контролю и подавлению любой инициативы и попыток творческого решения поставленных трудовых задач. Однако этот стиль управления целесообразен и оправдан таких критических ситуациях, как аварии, боевые военные действия и так далее.
При демократическом стиле управленческие решения принимаются только на основе всестороннего обсуждения проблемы всеми участниками производственного процесса, учета мнений и инициатив сотрудников, выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками; руководитель проявляет интерес и доброжелательное внимание к личности сотрудников, учету их интересов, потребностей, особенностей. Поощряется инициатива и творчески Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу