Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

"Проблема межгруппового взаимодействия"

Номер заказа
64404
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «"Проблема межгруппового взаимодействия"».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 34
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

"Проблема межгруппового взаимодействия"
Содержание


Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения проблемы межгруппового взаимодействия
1.1. Психологическая характеристика социальных групп
1.2. Понятие межгруппового взаимодействия в отечественной и зарубежной психологии
1.3. Основные процессы и механизмы межгруппового взаимодействия социальных групп
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей межгруппового взаимодействия в социальных группах
2.1. Этапы исследования
2.2. Описание методов и методик, направленных на изучение особенностей процесса межгруппового взаимодействия на примере малой группы
Заключение
Список литературы
Приложение 1

Список литературы

1.Агеев B.C. Психология межгрупповых отношений. - М., 1983
2.Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. - М., 1990
3.Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 2006
4.Базаров Т.Ю, особенности межличностного восприятия в системе «руководство – подчинение» в условиях производственного коллектива //Межличностное восприятие в группе. – М., 1981
5.Бондырева С.К. Колесов Д.В. Традиции: стабильность и преемственность в жизни общества. – Москва - Воронеж, 2005
6.Бэрон Р., Ричардсон Д. Агрессия. – СПб., 2004
7.Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб., 2005
8.Гулевич О.А. психология межгрупповых отношений. – М., 2008
9.Данакин Н.С., Дятченко Л.Я. Технология соперничества и противоборства. – Белгород, 1993
10.Джуэлл Л. Индустриально – о Показать все
Суть этого синдрома состоит в том, что характер ранней социализации личности прямо и автоматически определяет ее отношение к представителям других, главным образом, этнических групп уже в зрелом возрасте.
Авторитарная личность имеет ригидную и жесткую систему установок и ценностей, сформировавшуюся в результате жесткого стиля семейного воспитания, когда обида и гнев на родителей индивид вынужден был подавлять.
У такого ребенка возникает двойственное, амбивалентное отношение к родителям: с одной стороны он идеализирует их, с другой – испытывает к ним враждебность, которую вынужден подавлять.
В последствии эта амбивалентность становится основной характеристикой поведения индивида, и это наиболее ярко проявляется в ситуациях, связанных с властью.
Авторитарная личность избегает интимного д Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу