Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Мотивы трудовой деятельности в разные возрастные периоды

Номер заказа
64519
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивы трудовой деятельности в разные возрастные периоды ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 38
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивы трудовой деятельности в разные возрастные периоды
Содержание
Введение
1. Понятие мотивов и мотивации
1.1 Определение основных терминов
1.2 Обзор теорий мотивации
2. Понятие трудовых мотивов и трудовой мотивации
2.1 Определение трудовой мотивации и ее классификации
2.2 Определение, классификации и функции трудовых мотивов
3. Особенности трудовых мотивов в разные возрастные периоды
3.1 Краткая характеристика рассматриваемых возрастных периодов
3.2 Изменение трудовых мотивов по мере взросления работника
4. Анализ системы мотивации в ГУП Московский Метрополитен с точки зрения возрастных предпочтений работников в отношении мотивов труда (обслуживающий персонал)
4.1 Описание системы мотивации и стимулирования работников обслуживающих подразделений ГУП Московский метрополитен
4.2 Анализ предпочтений различных мотивов труда работник Показать все
Список литературы
1.Аширов А.Д. Трудовая мотивация: учебное пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.
2.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2001.
3.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Нижний Новгород, 1999.
4.Занюк С. Психология мотивации – К.: Эльга-Н, Ника-Центр, 2002.
5.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы СПб.: Питер, 2003.
6.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения: Учеб. пособие для студ. высш. пед учеб. заведений / Евгений Александрович Климов. – 2-е изд., испр. – М.: Издательский центр «Академии», 2005.
7.Климчук В.А. Тренинг внутренней мотивации. СПб.: Речь, 2005.
8.Крайг Г. Психология развития. – Спб.: Питер, 2002.
9.Краснова О. В. Социальная психология старения : учеб. пособие / О.В. Краснова, А.Г Показать все
В первую группу мотивов труда можно отнести мотивы, связанные с профессиональной ориентацией и обоснованием выбора сферы деятельности:
мотивы по обеспечению жизненно важных благ, которые способствуют удовлетворению первоочередных физиологических, социальных и прочих потребностей;
мотивы признания, выражающие сознательное стремление человека соединить свою функциональную активность с определенным видом труда;
мотивы престижа, отражающие стремление человека применить свои физические и интеллектуальные силы для достижения достойного социального статуса.
Вторая группа мотивов определяется принадлежностью человека к конкретной социально-профессиональной группе и выражается в стремлении человека руководствоваться в своем поведении значимыми для группы целями, ценностями, традициями, нормами. Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу