Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Специфика конфликтоного взаимодействия в системе "руководитель-подчиненный" в малых организациях

Номер заказа
74600
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Специфика конфликтоного взаимодействия в системе "руководитель-подчиненный" в малых организациях».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 55
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Специфика конфликтоного взаимодействия в системе "руководитель-подчиненный" в малых организациях
Содержание
Введение
Глава 1. Научно-теоретическая оценка и характеристика конфликтного взаимодействия в системе "руководитель-подчиненный" в малых организациях
1.1. Понятие и функции конфликта
1.2.Особенности конфликтного взаимодействия в малом коллективе
Глава 2.Изучение конфликтоного взаимодействия в системе "руководитель-подчиненный" в малых организациях
2.1. Характеристика базы исследования
2.2. Методика и организация исследования
2.3. Анализ результатов исследования
2.4.Рекомендации по урегулированию конфликтов взаимодействия в системе "руководитель-подчиненный" в малых организациях
Заключение
Список литературы
Приложения

"Список литературы
1.Алябьев С.В. Психологический мониторинг. Школьный психолог//Приложение к газете ”Первое сентября” – 2000 - №35 - С.18-19.
2.Андреева Г.М., Социальная психология. - М. – 1980
3.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология //Учебник для ВУЗов. - М.: ЮНИТИ - 1999
4.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Некоторые тенденции в динамике изучения конфликта. - Белгород 2003 - с. 172.
5.Асмолов А.Г. Психология личности. М.: 1999.с. 609с.
6.Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н., Социально-психологический климат коллектива и личность.-М.: Мысль - 1983. - 207
7.Богушева В.И. Бары и рестораны. Искусство обслуживания. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1999.
8.Гришина Н.В. Социально-психологические конфликты и совершенствование взаимоотношений в коллективе.// Социально-психологические проблемы Показать все
Объект исследования - конфликты в ресторанном бизнесе.
Предмет исследования - особенности психологического климата коллектива ресторана «1001 ночь» г. Екатеринбурга.
Гипотеза: При сочетание руководителем демократического стиль управления и авторитарного конфликтность в организации будет больше.
Заключение
Целью нашей работы было изучение Специфики конфликтоного взаимодействия в системе "руководитель-подчиненный" в малых организациях.
Поскольку организация — это система взаимосвязанных элементов, руководство должно добиваться, чтобы специализированные элементы работали совместно, продвигая организацию в нужном направлении.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу