Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основные характеристики коллектива: формирование и управление

Номер заказа
76158
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Основные характеристики коллектива: формирование и управление».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 26
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Основные характеристики коллектива: формирование и управление
Введение
1. Теоретический анализ основных характеристик коллектива
1.1. Характеристика понятия коллектива. Формирование коллектива
1.2. Теории управления коллективом
2. Особенности управления коллективом и повышение эффективности работы коллектива
2.1. Особенности управления коллективом
2.2. Повышение эффективности работы коллектива
Заключение
Список литературы

1.Амелин В.Я. и др. Психология и педагогика профессиональной дея-тельности: Курс лекций. -Ч.1. -М.: МПИ ФСБ РФ, 2003. -312 с.
2.Андреева Г. М., Богомолова Н. Н. и др. Зарубежная социальная психо-логия XX столетия: Теоретические подходы: Учеб. пособие для вузов. — М., 2002.
3.Андреева Г.М. Социальная психология. М.,2004 – 245с.
4.Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. - 2006. - № 4.
5.Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.
6.Калюжный А.С. Психология коллектива: Учебное пособие. - Н.Новгород: ВМИ ФПС России, 2002. – 243 с.
7.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология, М., 2001. – 384 с.
8.Майерс Д. Социальная психология. СПб., 2002. - 445 с.
9.Психология менеджмента / А. М. Ст Показать все
Прагматический - человек рассматривается как экономический ресурс, фактор производства; ориентация на рациональные действия человека;
Технократический - человек рассматривается как элемент системы “человек-машина”; ориентация на соответствие профессиональных возможностей человека требованиям техноструктуры;
Гуманистический - человек как важнейшая ценность общества, организации; ориентация на профессионализм, интеллектуальный и культурный уровень человека [7, с. 78].
Рассмотрим классические теории управления человеческими ресурсами.
Теории “Х” (теории ленивого человека). В 1856 -1915 годах Ф. Тейлор разработал основы научного менеджмента. Исходные положения теории “Х”:
1) люди не любят и стремятся избежать труда;
2) большую часть людей необходимо принуждать к труду, управлять принужде Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу