Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Критерии эффективности профессионально-психологического отбора в организации . (Оценивание деятельности психолога: предмет, эффективность деятельности психолога. )

Номер заказа
78346
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Критерии эффективности профессионально-психологического отбора в организации . (Оценивание деятельности психолога: предмет, эффективность деятельности психолога. )».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Критерии эффективности профессионально-психологического отбора в организации . (Оценивание деятельности психолога: предмет, эффективность деятельности психолога. )
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. ИСТОРИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ДИАГНОСТИКИ ПРИ ОТБОРЕ КАДРОВ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЕ
1.2. СУЩНОСТЬ ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДИАГНОСТИКИ ПРИ ОТБОРЕ КАДРОВ
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ В ХОДЕ ДИАГНОСТИКИ ПРИ ОТБОРЕ КАДРОВ
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МЕТОДИК ИССЛЕДОВАНИЯ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ В ХОДЕ ДИАГНОСТИКИ ПРИ ОТБОРЕ КАДРОВ
2.2. ТЕХНОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
РЕКОМЕНДАЦИИ ПСИХОЛОГУ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОТБОРУ КАДРОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ

"Библиография
1.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
2.Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. СПб.: Питер, 2008 – 432 с.
3.Ильин. Е.П. Мотивы и мотивация. СПб.: Питер, 2008. – 512 с.
4.Ильин. Е.П. Психология индивидуальных различий. СПб.: Питер, 2004. – 701 с.
5.Истратова О.Н., Эксакусто Т.В. Справочник психолога-консультанта организации. Ростов на Дону: Феникс, 2007. – 638 с.
6.Исмагилова Ф.С. Основы профессионального консультирования. – М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2003. – 256 с.
7.Медведев Д.С. Современные психотехники: технология профессионально-психологического отбора кадров. Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 582 с.
8.Маркова А. К. Психология Показать все
Цель исследования: анализ существующей системы отбора и создание системы психолого-профессионального отбора.
Задачи исследования:
1. Проанализировать и систематизировать литературу по проблеме эффективности профессионально-психологического отбора в организации.
2. Охарактеризовать систему отбора и разработки рекомендаций по ее совершенствованию.
3. Проанализировать эффективность предложенных рекомендаций по совершенствованию системы отбора в организации.
Объект исследования: сотрудники строительной организации «Сорбис» г. Москва.
Предмет исследования: критерии эффективности профессионально-психологического отбора в организации.
Методы, использующиеся для решения поставленных задач:
Сравнительный анализ действующей модели отбора, составленной на основе теоретического анализа;
Диагн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу