Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Подготовка к первичному собеседованию

Номер заказа
87116
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Подготовка к первичному собеседованию ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 39
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Подготовка к первичному собеседованию

Содержание

Введение
1 Сущность, цели и задачи отбора персонала
1.1 Отбор как основа формирования кадрового состава организации
1.2 Методы профессионального отбора
2 Первичное собеседование с кандидатом
2.1 Предварительное собеседование
2.2 Цели и структура первичного собеседования с кандидатом
3 Модель оптимального кандидата на работу
3.1 Характеристика организации, и ее требований к кандидатам
3.2 Анализ результатов разработанной модели
Заключение
Список литературных источников
Приложение





Список литературных источников



1.Бадаева С. «Следствие» ведут знатоки / Журнал «Кадровик.ру», № 3. – 2007.
2.Байденко В.И. Компетенции: к освоению компетентностного подхода. Лекции в слайдах. Авторская версия. – М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2004. – 21 с.
3.Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 282с.
4.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. 2-е изд. М.: Издательский центр «Академия», 2006.
5.Друкер Питер . Задачи менеджмента в XXI веке. - Издательство: "ИД «Вильямс»", 2006.
6.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. 2-е изд. М.: Издательский центр «Академия», 2006.
7. Кабаченк Показать все
дополнительные сведения (навыки работы с оргтехникой, увлечения в свободное время и др.);
Ф.И.О., адрес, телефон человека, дающего рекомендацию.
Следует отметить, что, к сожалению, в России рекомендации часто входят в состав отступных. В данном случае они, как правило, подчеркнуто нейтральные.
Общепринятая процедура состоит в приглашении кандидата в организацию для заполнения стандартной формы. Часто кандидатам предлагается также написать автобиографию.
Анализ сведений, указанных в резюме и в стандартной форме, и сопоставление полученной информации о кандидате с требованиями к должности позволяет произвести предварительный отсев части претендентов, не подходящих для работы в организации по формальным признакам (возраст, профессиональный опыт, стаж работы, образование и др.).
Требовани Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу