Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Применение методик психологической диагностики в подборе персонала

Номер заказа
87914
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Применение методик психологической диагностики в подборе персонала ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 42
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Применение методик психологической
диагностики в подборе персонала
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы применения психодиагностических методик в подборе персонала
1.1. Психологические аспекты процесса подбора персонала
1.2. Применение психодиагностическим методик в процессе подбора персонала
Выводы по главе 1
Глава 2. Организация и методика психодиагностического обследования при подборе менеджеров продаж
2.1. Организационные аспекты проведения обследования
2.2. Описание используемых психодиагностических методик
2.3. Описание процедуры обследования
Выводы по Главе 2
Глава 3. Описание результатов обследования
Выводы по Главе 3
Заключение
Список использованной литературы
Приложение


Список использованной литературы
1.Акимова М.К., Гуревич К.М. Психологическая диагностика. — СПб.: 2005.
2.Бодалев А.А., Столин В.В. Общая психодиагностика. — СПб.: 2003.
3.Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике. — СПб.: 2001.
4.Дружинин В.Н. Психология общих способностей. — СПб.: 2000.
5.Иванова Е.М., Носкова О.Г., Чернышева О.Н. Спецпрактикум по психоло-гическому изучению профессиональной деятельности. Учебное пособие. Под. ред. Котеловой Ю.В. — М., 1990.
6.Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной дея-тельности. — М.: 1987.
7.Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами.- СПб, 2003
8.Капустина А.Н. Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла. — Спб.: Речь, 2004 г.
9.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б., Управление пер Показать все
При выполнении работы соблюдена структура, приведённая в методических указания, кроме дробления на разделы третьей главы. Это связано с тем, что наше исследования имеет несколько иную структуру, чем это описано в указаниях, то есть в нем нет экспериментального исследования и при подведении итогов не задействуется корреляционный анализ.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу