Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Источники привлечения персонала для социальной работы.

Номер заказа
140562
Создан
20 сентября 2014
Выполнен
23 сентября 2014
Стоимость работы
660
Проблема по социальной работе. Срочно закажу курсовую работу по социальной работе. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Источники привлечения персонала для социальной работы. ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В современных условиях принципы кадровой политики в системе социального обслуживания должны быть полностью сориентированы на профессионализм и ответственность социальных рабо тников, а сама кадровая политика должна включать систему механизмов мотивации и социальной защиты персонала.
Ошибочно сводить кадровое обеспечение социальной работы только к подбору и расстановке кадров.
Кадровое обеспечение, будучи одной из главных целе й государственной кадровой политики, должно включать в себя разносторонний комплекс мероприятий (организационных, экономических, образовательных, социально-психологических) на различных этапах кадровой деятельности: от формирования резерва и отбора на долж ности до стимулирования эффективного труда социальных служащих, профессионального продвижения и освобождения от Показать все
Россия переживает сейчас довольно трудные времена – необходимость проведения реформ сочетается с довольно слабым уровнем развития экономики, это в первую очередь сказывается на незащищенных слоях населения: инвалидах, пенсионерах, малоимущих и т. д. Поэтому необходимо развивать систему социального обеспечения и социального обслуживания в частности. Нельзя не заметить огромные проблемы (организационные, финансовые, морально-нравственные), которые имеются в области социального обслуживания.
Од нако в современный период укрепления российской государственности проблема становления и развития служб социальной работы приобретает особую значимость.
Формируется законодательство о службе социальной работы, социальная работа обозначена на конституционн ом уровне.
В связи с этим актуализируется н Показать все
Введение
Глава 1. Понятие и особенности социальной работы
1.1 Понятие социального обслуживания
1.2 Особенности социальной работы и организаций, осуществляющих данную деятельность
1.3 Выводы по главе
Глава 2. Привлечение персонала в социальную работу
2.1 Характерные особенности привлечения персонала
2.2 Профессиональные черты социального работника
2.3 Требования к социальному сотруднику при найме на работу
2.4 Потенциальные источники для привлечения персонала для социальной работы
2.4.1 Внутренние источники привлечения персонала
2.4.2 Внешние источники привлечения персонала
2.5 Выводы по главе
Заключение
Список использованной литературы







1.Агапиева Р.И., Жмайло А.Ф., Марковская Л.Н. Управление персоналом. Уч. пособие для студ. ср. проф. образ. – СПб.,2012 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://koledj.ru/docs/index-3609.html
2.Аширов Д.А., Жамойда Е.Н. Привлечение и отбор персонала. / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. – М., 2001.
3.Базаров Т.Ю. Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. 2- е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006 г.
4.Бендас Т.В. Гендерная психология: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2006. — 431 с.
5.Бляхман Л.С. Введение в менеджмент. СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2005.
6.Буянова М. О., Социальное обслуживание граждан России в условиях рыночной экономики, «Проспект», 2002 г
7.Данилова Н.И. Содержание Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу