Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Социсследование. "Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования в организации" (компания любая)

Номер заказа
139899
Предмет
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
660
Помогите быстро выполнить курсовую работу по социологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Социсследование. "Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования в организации" (компания любая) ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 34
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

33
Список литературы 34
Раздел 1. Методологический раз дел
0.1. Обоснование формулировки темы исследования

Само по себе понятие «корпоративная культура» является относительно новым для российской экономики и менеджмента, однако именно корпоративная культура является эффективным инструментом регулирования прои зводственных и трудовых отношений как внутри самой организации, так и вне ее.
Для руководства организации становится все более важным знание путей выстраивания корпоративной культуры организации, ее оптимизации в зависимости от целей и миссии организации, чтобы выстраивать эффективную работу с трудовым коллективом, руководством, проводить внутреннюю и внешнюю политику организации для создания положительного имиджа, повышения производительности и конкурентноспособности в системе эк Показать все
Раздел 1. Методологический раздел 3
0.1. Обоснование формулировки темы исследования 3
Глава 1. Социально – экономическое поведение коллектива 4
1.1. Обоснование актуальности 4
1.2. Проблемная ситуация 5
1.3. Научная разработанность 6
1.4. Интерпретация и о перационализация ключевых понятий 7
1.5. Цель исследования 15
1.6. Задачи исследования 15
1.7. Предмет исследования 15
1.8. Объект исследования 15
1.9. Гипотезы 21
Раздел 2. Методический раздел 22
2.1. Методы сбора социологической информации 22
2.2. Место и время проведения 23
2.3. Выборка исследования 23
2.4. Анализ эмпирических данных 24
2.5. Практическая значимость исследования 29
2.6. Выводы по исследованию 29
2.7. Анкета исследования 29
Раздел 1. Методологический раздел
0.1. Обоснование формулировки темы исследования
Глава 1. Социально – экономическое поведение коллектива
1.1. Обоснование актуальности
1.2. Проблемная ситуация
1.3. Научная разработанность
1.4. Интерпретация и операционализация ключевых понятий
1.5. Цель исследования
1.6. Задачи исследования
1.7. Предмет исследования
1.8. Объект исследования
1.9. Гипотезы
Раздел 2. Методический раздел
2.1. Методы сбора социологической информации
2.2. Место и время проведения
2.3. Выборка исследования
2.4. Анализ эмпирических данных
2.5. Практическая значимость исследования
2.6. Выводы по исследованию
2.7. Анкета исследования
Заключение
Список литературы

1.Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н. Социология и психология управления / Под общ. ред. С.Н. Епифанцева. – Ростов н/Д.: Феникс, 2001
2.Волков Ю.Е. Социология труда. – М.: Инфра – М., 2009
3.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2004
4.Гошев И. Особенности влияния организационной культуры на эффективность деятельности персонала фирмы // Проблемы теории и практики управления. – 2006. - № 7. – С. 114 – 119
5.Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования. - М.: Инфра-М, 2004
6.Занковский А.Н. Организационная психология. – М.: Флинта; МПСИ, 2008
7.Занковский А.Н. Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры: Автореф. канд. дисс. – М., 2012
8.Каспарян Г.И. Формирование стабильного трудового колле Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу