Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Социологические проблемы адаптации персонала в организации ООО "Екатеринбург-2000" (Мотив)

Номер заказа
27189
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по социологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Социологические проблемы адаптации персонала в организации ООО "Екатеринбург-2000" (Мотив)».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 38
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Социологические проблемы адаптации персонала в организации ООО "Екатеринбург-2000" (Мотив)
Содержание
В результате доработки содержание изменится!!!
Введение
Глава 1. Теоретическое исследования понятия «адаптация» в социологической науке
1.1 Понятие «адаптация» в социологии
1.2 Трудовая адаптация: понятие, типы и виды
Глава 2. Социологическое исследование процесса адаптации сотрудников компании «Екатеринбург-2000»
2.1 Программа исследования
2.2 Аналитический отчет
2.3 Методический отчет
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы
1.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе – М. : Юристъ, 1998. – 496 с.
2.Гимпельсон В. Е., Магун В. С. «Уволенные на рынке труда: новая работа и социальная мобильность»// Социологический журнал, 1994 г., N 1.
3.Гордон Л. А. Социальная адаптация в современных условиях //Социологические исследования, 1994 г., N 8,9.
4.Карпов А. В. Психология менеджмента. Учеб. пособие. – М. : Гардарики, 1996. – 584 с
5.Кузнецов П.С. Концепция социальной адаптации – Саратов: Издат Сара тун-та 2000 – 136 с.
6.Магун В. С., Гимпельсон В. Е. Стратегии адаптации рабочих на рынке труда // Социологические исследования, 1993 г., N 9.
7.Мирская М.И. Дикарева А.А Социология труда – М: Высш школа, 1998 – 304 с.
8.Попов Ю.Н. Шевчук А.В. Введ Показать все
100
12
100
18
100
Как иллюстрирует таблица №2, для большинства респондентов – 46,67% опрошенных - основным фактором, который обусловил их стремление устроится в компанию «Екатеринбург-2000», является необходимость зарабатывать деньги. При этом наиболее ярко данная тенденция отражается у представителей мужского пола.
Таблица 3. Мнение респондентов о факторах, влияющих на решение сотрудников работать в настоящее время в компании (% опрошенных)
Фактор
выборка
мужчины
женщины
Частота
%
Частота
%
Частота
%
престижность
3
10
0,00
3
16,67
заработная плата
21
70
9
75,00
12
66,67
реализация личностного потенциала
6
20
3
25,00
3
16,67
Итого
30
100
12
100
18
100
Выше указанный фактор, влияющий на стремление устроиться в компанию, оказывает непосредственно Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу