Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Любая тема на выбор.

Номер заказа
83134
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по социологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Любая тема на выбор.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Любая тема на выбор.
Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретические основы проблемы адаптации специалиста в новом коллективе
Глава 2. Социологическое исследование адаптации специалиста в новом коллективе
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Список использованной литературы

1.Гордашников В.А., Осин А.Я. Успешность профессиональной адаптации будущего специалиста // Современные наукоемкие технологии. 2007. № 7. С. 55-56.
2.Зеер Э.Ф. Психология профессий. – Екатеринбург, 2003.
3.Иванова Н.Л. Социальная идентичность и профессиональной становление личности. Ярославль, 2006.
4.Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. – СПб.: Питер, 2008.
5.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. - М.: Академия, 2007.
6.Кузнецов П.С. Адаптация как функция развития личности. Саратов, 1991.
7.Ларионова С.А. Социально-психологическая адаптация личности: теоретическая модель и диагностика. Белгород, 2002.
8.Митина Л.М. Психология развития конкурентноспособной личности. М. : МОДЭК, 2003. – 400 с.
Показать все
• обеспечение эргономических требований к оборудованию рабочих мест;
• стимулирование адаптанта за достижение успехов в служебной деятельности.8
Социально-организационная адаптация включает в себя следующие аспекты: административно-правовой аспект (знание сотрудником целей и функций органов управления и обеспечения работы служб и подразделений; знание своего должностного статуса, своих должностных обязанностей, полномочий, ответственности; порядка подчиненности в организационной системе и т.д.); социально-экономический аспект (социальная и экономическая активность адаптанта, развитая тенденция к экономии ресурсов, знание работником экономических норм, стимулов, критериев оценки его труда и т.д.); управленческий аспект (включение работника в управление; участие адаптанта в подготовке и пр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу